Megkaphatom-e korábban a felmondási idő vége előtt a kilépő papírjaimat?

A napokban mondtam fel jelenlegi munkahelyemen 30 napos felmondási idővel, amely december 16-án ér véget. Az új munkáltatóm kérése, hogy december 4-én menjek be hozzájuk a beléptetéshez, melyet munkakezdés előtt egy alkalmassági vizsgálat is fog követni. A kérdésem az, hogy aktuális munkáltatóm kiadhatja-e kilépő papírjaim december 4-e előtt? Azt tudom, hogy legkésőbb a munkaviszony megszűnését követő 5 napon belül köteles ezeket átadni. Illetve ha mégsem kívánja a rendelkezésemre bocsátani, lehetséges-e a beléptetés a leendő munkadómnál ezen iratok nélkül is?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az Mt. 80. § (2) alapján a munkáltatónak munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. Tekintettel arra, hogy a munkaviszony később szűnik meg, mint december 4. napja, így az igazolások kiadása a gyakorlatban sem tud megtörténni, a munkaviszony ugyanis az utolsó napig fennáll. Párhuzamos munkaviszony létesítése azonban lehetséges, ehhez nem kapcsolódnak szükségszerűen a kilépő iratok, leszámítva a TB kiskönyvet, amelyből újat kell kiállítani, ha a munkaviszony kezdetekor az új munkáltatónál nem került leadásra.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő: Dr. Andirkó Balázs István LL.M.

Dr. Andirkó Balázs István ügyvéd, ingatlanforgalmi szakjogász. A családomban senki nem volt ügyvéd, ennek ellenére már a gimnáziumban tudatosan erre a pályára készültem.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Megkaphatom-e korábban a felmondási idő vége előtt a kilépő papírjaimat?

Aki válaszol:

Táppénz alatt kirúghatnak?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mit tehetek, ha hibásan adják ki a kilépő papírjaimat és tartoznak a béremmel?

Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot?

Mikor kell megkapnom a fizetésemet és a papírjaimat a munkaviszony megszűnése után?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló