805 cikk a(z) Farkas András címkével - 30. oldal

7 éve Rokkantnyugdíjas vagyok. Szeretném tudni,hogy a napi bejelentéssel ledolgozott napok beszámítanak e a munkaviszonyba? Teljes cikk...

7 éve Férjem 2011.12.01-én hunyt el. Én a "Nők 40" éves munkaviszonyával 2016. december 01-én mentem nyugdíjba. Kérdésem, mikor igényelhetem vissza az özvegyi nyugdíjat? Teljes cikk...

7 éve Két kérdésem van vagyis szeretném meg kérdezni a férjem és saját magam nyugdíjba vonulási idejével kapcsolatban. Férjem szül.ideje.: 1960.12.08. 1978. óta dolgozik amikor végzett a szakmunkás képzőben. A saját szül. időm: 1965.09.25. 1982. Novemberében kezdtem dolgozni de sajnos nálam volt kb. egy év kihagyás. Teljes cikk...

7 éve Felmentési idő alatti távolléti díj megállapításáról szeretnék információt kapni. 40 éves munkaviszony után megyek nyugdíjba. A munkavégzés alóli 4 hónap mentesítés idejére távolléti díj jár. Közalkalmazotti munkaviszonyban vagyok. Az illetmény összetevői: Alapilletmény, szakdolgozó, védőnő kiegészítő díj és területi pótlék. A munkáltató a felmentési időre csak az alapilletményt akarja folyósítani. Ez méltánytalanul hátrányosan érint, mivel az alapilletmény kb. 10 évvel ezelőtti illetmény. A kiegészítő díjat bérrendezés címen kapjuk kb. 2 éve, csak nincs beépítve az alapbérbe. Teljes cikk...

7 éve Sajnos elértem a nyugdíjkorhatárt, így kénytelen vagyok megbarátkozni a nyugdíjas élettel. 1954-ben születtem, és a nyugdíjigazgatóságnak elküldtem a szükséges dokumentumokat az érvényes szolgálati időm megállapítása céljából. A megállapított szolgálati időm 21 év és 178 nap, mivel a Kazahsztánban eltöltött közel 6 évet nem számoljak be egy felmondott államközi szerződésre hivatkozva. Mivel Szabolcs megyében lakom, így gyakran találkozom Ukrajnából áttelepültekkel, és ők akik annak ellenére, hogy Magyarországon egy napot se dolgoztak magyar nyugellátást élveznek. Ukrajna mint Kazahsztán is az egykori szovjet köztársaságok tagjai tudomásom szerint kölcsönösségi alapon megállapodást kötöttek a nyugellátás tekintetében is, amely jelenleg is érvényben van. Az utolsó elismert munkanapom 2001 január 1., ezt megelőző év havi átlagkeresete 1 347 000 forint volt. 2001 utan Kazahsztánban és a Közel-Keleten dolgoztam, de kétségeim csak a Kazahsztában eltöltött éveimmel kapcsolatban vannak. A kérdésem az lenne, hogy jogos-e a kazahsztáni évek negligálása, mivel ott minden törvényes járulékbefizetésnek eleget tettem. A másik kérdésem pedig az, hogy létezik-e valamilyen matematikai összefüggés, amellyel a várható nyugdíj összegét ki lehet számolni. Teljes cikk...

7 éve Kérdésem az lenne, hogy a nők 40 éves szolgálati idejébe hogyan számolják az alábbi időszakot? 1981-ben féléven túli betegállományban voltam. Akkor azt az információt kaptam, hogy fél év után tartós távollétbe helyezett a munkáltató. A 8. hónap után tudtam újra felvenni a munkát. Teljes cikk...

7 éve A nők 40 éves nyugdíját szeretném igénybe venni. 1977-óta dolgozom, 1961-ben születtem és a napokban töltöttem be 56. évemet. Az elmúlt héten már megkaptam a nyugdíjszámításomról a határozatot, mely szerint 2016. december 31-ig 39 év és 90 nap a figyelembe vehető idő, és ebből kereső tev. járó jogviszonyban szerzett idő 33 év és 98 nap (1977. szeptembere óta dolgozom, levelezőn érettségiztem.) Jelenleg is dolgozok, irodai alkalmazott vagyok. 17. éve dolgozom jelenlegi munkahelyem, ahol rendes évi szabadságom 30 nap, melyből 6 napot már kivettem ebben az évben. Egyéb szabadság nem jár részemre, mivel 2 gyermekem felnőtt. Úgy számoltam, hogy 2017. október 2-án kell, hogy megszűnjön a munkaviszonyom. Mennyi szabadságot vehetek ki még addig? Illetve mikor kell elmennem a Nyugdíjbiztosítóhoz, hogy a pontos határnapot megadják, és mi egyéb teendő, ill. nyilatkozat kitöltése szükséges még, stb., mielőtt nyugdíjba tudnék menni? Teljes cikk...

7 éve Érdeklődnék, hogy a korkedvezményes nyugdíjat hogy számolják ki? Férjem 1958.06.13-án született, van 6 év korkedvezménye és 44 év és 175 napja visszaigazolva. Teljes cikk...

7 éve 58 éves vagyok, kiszámíttattam a Nyugdíjfolyósítóval az éveimet, egyezik minden adatom. A problémám az, hogy a második gyermekem tartósan beteg volt. Ő 1986-ban született. Ekkor vele majdnem 10 évet kellett otthon maradnom meghosszabbított GYES-en. Emiatt összesen több, mint 12 évet voltam GYES-en. Ebből maximum 10 év számítható be a negyven évbe, illetve a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati időnek a harminc évet el kell érnie a harminckettő helyett. Akinek az első gyermeke volt tartósan beteg az a GYES-en töltött 10 év alatt megszülhette a második, harmadik, stb. gyermekét. Akinek viszont a második gyermeke lett beteg és előtte GYES-en volt, az elveszítette az első GYES-es éveit. Ez szerintem hátrányos megkülönböztetés. Nyilván nem vagyunk sokan, akiket ez érint, ezért nincs nagy visszhangja. Többszörösen hátrányosan érintett, hogy meghosszabbított GYES-en kellett lennem, mivel töredéke volt a GYES összege az átlagfizetésnek, valamint ez idő alatt megszűnt a munkahelyem, munkanélküli lettem. 9 hónapos intenzív (heti 5 nap, napi 5 óra) számítógépes és angol tanfolyamot végeztem el a Munkaügyi Központ szervezésében, hogy elhelyezkedési esélyemet növeljem. Ez sem számítható be a keresőtevékenységbe. Fogyatékos gyermekre tekintettel a jogosultsági időn belül a keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek a harminc évet el kell érnie. Itt nem lehet találni valami egyedi lehetőséget, hogy ezt csökkenteni a teljes GYES idejével? Arra gondoltam, hogy egyéni méltányossági kérelmet adok be a Nyugdíjfolyósító vezetőjéhez. Amennyiben kérelmemet nem támogatják, úgy hová fordulhatok ez ügyben? Van valami ötlete, hogy ezt a hátrányos megkülönböztetést orvosolni lehessen? Teljes cikk...

7 éve A testvérem az 57 évet januárban betöltötte, szeretne kedvezményes nyugdíjba menni. Van 37 éve bedolgozva és beteg anyukámat is ő gondozta haláláig, azt viszont nem tudja igazolni legfeljebb a szomszédokkal vagy testvérekkel, akik láttuk. Ezek az évek kiesnek neki, így elmehet előnyugdíjba? Teljes cikk...

7 éve 63 éves vagyok, 40 éves munkaviszonnyal mentem nyugdíjba. Nyugdíjasként dolgozom, 4 órában havi 63.750 forintért. Van egy 20 éves lányom, aki tanul, júliusig kapom utána a családi pótlékot. Így az adókedvezményt is igénybe vehetem addig? Tavaly minden világos volt, de most sokkal többet vonnak le. Ennyit változott a jogszabály vagy valamit nem jól értelmeznek a könyvelők? Teljes cikk...

7 éve 2017 augusztusában lesz meg a teljes 40 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 38 év ugyanazon a munkahelyen. Ha a hölgy a 40 évre vonatkozóan kéri a nyugdíjazását, jár-e a 8 hónapnyi felmentési idő, vagy csak a 60 napnyi illetve a kérdés még az, hogy ha kivárja azt, hogy az öregségi nyugdíjkorhatárt elérve (2019. márciusában esedékes) kérje a felmentését, akkor jár-e szintén a 8 hónapnyi felmentési idő (visszaszámolva a 64. év elérését) plusz végkielégítés a hosszú egyugyanazon eltöltött munkahelyre tekintettel vagy sem. Tehát van-e jelentős különbség a juttatások tekintetében a 2 féle nyugdíjba való vonulás között vagy sem? Teljes cikk...

7 éve A következő kérdésem lenne. 67 éves leszek júniusban, férjem 68 éves. 48 éve vagyunk házasok, de férjem 6. éve elköltözött egy fiatalabb hölgyhöz. Nem váltunk el, szinte napi kapcsolatban vagyunk. Nem kívánom a halálát. Azt szeretném tudni, ha esetleg ez bekövetkezik, ki jogosult az özvegyi nyugdíjra? Teljes cikk...

7 éve Kedvezményes nyugdíjba szeretnék menni. Két országban dolgoztam. Szlovákiában és jelenleg Magyarországon. A szlovák törvények szerint 59 év és 3 hónaposan a nyugdíjba mehetek. Be is adtam az igénylésemet.Szlovákia leigazolt 1975.09.01-től 1991.11.05-ig (Magyarországra költözésemig) 5611 nap a jogosultságnál és a nyugdíj elméleti összegének megállapításánál figyelembe vehető szolgálati időt. Ebből viszont Magyarország csak 3877 napot ismer el. Indoklásként annyit írtak, hogy az adott időszak alatt szerzett szolgálati időt a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjára jogosító időként nem lehet figyelembe venni, mert a hatályos jogszabályok alapján nem minősül a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjára jogosító időnek. Nem értem! A hatályos jogszabályoknak mi köze van a Szlovákiában töltött szolgálati időszakhoz? Ha Szlovákia aki a nyugdíj rá eső részét fogja folyósítani elismeri és a jogosultságnál és a nyugdíj elméleti összegének megállapításánál figyelembe vehető szolgálati időnek tekinti, Magyarország ezt megváltoztathatja? Teljes cikk...

7 éve Tegnap kaptam kézhez a Nyufig szolgálati idő megállapításáról szóló határozatot. A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultságához figyelembe vehető idő 39 év 111 nap, ebből kereső tev. járó jogvbiszonyban szerzett idő 36 év 109 nap. Az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vehető szolgálati idő 1972. 07. 13-tól 2016.- 12.30-ig 40 év 171 nap. Megerősítést szeretnék kérni, ha jól számoltam szeptember 16-án töltöm be a nők 40 éves nyugdíjához az időt. Nyugdíjszámításnál van-e jelentősége, ha ezt az évet végigdolgozom, magasabb nyugdíjat számolnak-e. Teljes cikk...

7 éve Kaphatok-e özvegyi nyugdíjat? Ha igen mikor leszek jogosult rá? 1956.07.26-án születtem. 2014.08.15-én mentem 40-évvel nyugdíjba. Az özvegyi nyugdíjam gyermekem tanulmánya befejezésével megszünt. Ideje: 2008. 07.01. Teljes cikk...

7 éve Ebben az évben töltöm be az 56. évemet. 1978-ban végeztem az iskolában és azóta dolgozom. Már lekértem az éveimet, 2012.december 31-ig 34 év és 234 nap jogosultsági idővel rendelkezem. Én úgy számoltam, hogy 2018. április elejéig kell dolgoznom. Első kérdésem, hogy mennyi felmentési idő és szabadság jár? A második, hogy körülbelül meddig kell dolgoznom? Kereskedelemben dolgozom. Teljes cikk...

7 éve 19 év munkaviszonyom van Romániában és kb. ugyanennyi van itt Magyarországon. Jelenleg segédkönyvtáros vagyok a városi könyvtárban, tehát közalkalmazott. Megtörtént a Nyugdíjbiztosítási adategyeztetés, de nem közölték, hogy pontosan melyik naptól minősülök nyugdíjasnak. Számításaim szerint a 183 nap augusztus 19-én jár le és ekkor érem el az öregségi nyugdíjas korhatárt. Első kérdésem: abban az esetben,ha nem szeretnék még nyugdíjba menni és a munkáltató sem mondana fel, dolgozhatok-e tovább? Mik a hátrányaim vagy előnyeim, ha tovább dolgozom nyugdíj megállapítása nélkül közalkalmazottként? Mi a teendőm (nekem vagy a munkáltatómnak) ha tovább szeretnék dolgozni?Ha kénytelen vagyok nyugdíjba menni, akkor nekem kell kérelmet benyújtanom a munkáltatom felé? Ezután a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyomat felmentéssel kell megszüntesse amikor már nyugdíjasnak minősülök (tehát augusztus 19-től.), vagy a munkáltató kell kezdeményezzen? A felmentési időm mikor kezdődik? Az Ön cikkei szerint úgy értelmeztem, hogy miután elértem nyugdíjkorhatárt tehát augusztus 19-től kéne kezdjem a felmentési időm, ami négy hónap lenne. Ebből két hónapot ledolgoztathatják és két hónap alól a munkáltatom köteles mentesíteni a munka alól. A munkáltatom szerint augusztus 19-ig le kell töltenem a felmentési időmet. Még lenne a szabadságom, amit akkor a felmentési idő előtt ki kéne vennem. De akkor hány nap szabadság jár? Egész évre 33 nap szabadságom van. Akkor már most is a szabadságomat kéne töltsem. Nyugdíjigényemet egy hónappal a korhatár betöltésének napja előtt nyújthatom be. Teljes cikk...

7 éve Oldalukon olvastam egy szakértői választ, mely egy olajiparban dolgozó kérdésére válaszol, „Olajipari munka esetén kapok korkedvezményt?” címmel. A szakértői válasz elbizonytalanított addigi vélelmezésemben, mely szerint korengedménnyel hamarabb nyugdíjba mehetnék. Esetem leírása: 1957-ben születtem, munkahelyemen, korábban, ionizáló sugárzással járó munkakört is betöltöttem, ennek időtartama több mint 15 év volt, így „elvileg?” 3 év korengedmény illetne meg. Tavaly, a Nyugdíjintézet által adategyeztetésre kiküldött dokumentumokban volt egy rovat, ahol a korengedményre jogosító munkakör, illetve annak időtartama volt feltüntethető. Esetemben ez „üres” volt. A Nyugdíjintézet felé megkifogásoltam az adatok feltüntetésének ez irányú pontatlanságát, melynek következtében egyeztetésére hívtak be. Az egyeztetés során egyértelműen igazoltam, hogy 15 évet meghaladó időtartamban végeztem ionizáló sugárzásnak kitett munkakörben munkát. Ezután a Nyugdíjintézet levélben megkereste a foglalkoztatómat, (ahol 1975 óta, jelenleg is dolgozom), s kérte a fenti tények munkáltatói igazolását. Ezen kérésnek munkáltatóm eleget tett, megküldte a kért igazolást. A kifogásomat lezáró levélben azonban arra semmilyen utalás nem volt, hogy mikortól mehetek nyugdíjba, alapvetően csak az adategyeztetés lezárását, valamint az addig megszerzett nyugdíjjogosultsági időt tartalmazta. Mindezek alapján mikortól mehetek nyugdíjba, s amennyiben a korengedményre jogosult vagyok, a nyugdíjba menetelnek mi az eljárásmódja? Teljes cikk...

7 éve Fő kérdésem, hogy mikor érdemes a nyugdíjba vonulás előtt felmondani és milyen formában? Másik kérdésem, hogy a 0.5% emelés mikorra vonatkozik? Mennyi plusz százalékot lehet összegyűjteni? Másik kérdésem az lenne, hogy a nyugdíjemelést miért nem úgy számolják, hogy egységes az emelés mértéke mondjuk 3000 forint. És nem úgy, hogy akinek 500000 forint a nyugdíja, abból az összegből számolják az emelés évenkénti mértékét, ez igazságtalan, mint akinek sajnos csak 100000 forint lett a nyugdíja és ebből kerül kiszámításra az emelés mértéke. Teljes cikk...