115 cikk a(z) felmentési idő címkével:

Jár-e a felmentési időre cafeteria?

4 éve A 40 éves közalkalmazotti munkaviszonyom után április 12-én megyek nyugdíjba. Jelenleg a (4 hónap) itthon töltött felmentési időmet töltöm. Kérdésem, hogy jár-e erre az időre cafeteria, illetve 50 százalékos utazási kedvezmény(ápr.1-ápr.12-ig), mivel a régi március 31-én lejár. Teljes cikk...


Dolgozhatok felmondási idő alatt?

4 éve Kérdésem az hogy dolgozhatok-e új munkahelyen ha jelenleg felmondási időn vagyok jelenlegi munkahelyemen. Február 28-tól felmondási időmet töltöm jelenlegi munkahelyemen, május 27-ig szól, és felmentettek a munkavégzés alól, mivel a cég befejezte a tevékenységét Magyarországon. Én már jövő héttől dolgozhatnék közalkalmazotti jogviszonyban, részmunkaidőben egy helyi iskolában gazdasági ügyintézőként, de az elszámoló papírjaimat még nem kaptam meg illetve a rózsaszín kiskönyvet sem. Valahol meg olyant is olvastam hogy ha munkát vállalok közben illetve ez alatt az idő alatt akkor a végkielégítésre sem leszek jogosult. Igaz ez? Teljes cikk...


29 év munkaviszony után nem jár felmentési idő?

4 éve 29 év közalkalmazotti jogviszony után, a munkáltató szerint miért nem jár nekem a felmentési idő? Teljes cikk...


Jár-e felmentési idő vagy végkielégítés?

4 éve Jogi segítségét szeretném kérni, 1953-ban születtem, 1972-ben álltam munkába, és jelenleg is ugyanitt dolgozom, és folyamatos munkaviszonyon van. Ez év szeptemberében nyugdíjba szeretnék menni, és nem tudom , hogy jár-e nekem felmentési idő, vagy esetleg végkielégítés , és ha jár mennyi, nekem a munkahelyemen azt mondták nem jár semmi, mert hogy nekem kell felmondani. Teljes cikk...


Mikor adhatom be a nyugdíjigényemet?

4 éve A Nyugdíj Intézet kiszámolta a szolgálati időmet, több mint 41 év. 2016. december 27-től szűnne meg a munkaviszonyom, majd utána kérem a nyugdíjazást. A munkáltatóm azt mondta, hogy 8 hónap felmentési időből 4-et kell ledolgoznom, utána megkapom az éves szabadságot, majd 4 hónapig még kapom a fizetésemet, és végkielégítést, de akkor már intézhetem a nyugdíjat. Mi igaz ebből? 1956. május 17-én születtem. Teljes cikk...


Jár-e a felmondási időben Erzsébet-utalvány?

4 éve 1995-től dolgozom köztisztviselőként/közszolgaként, ugyan annál a munkáltatónál. Most november 5-én beadtam lemondásomat. A munkaviszonyom 2016.01.04-n szűnik meg. A felmondási idő alatt dolgozom, illetve december 16-tól a tárgy évi szabadságomat vettem ki. Most jelentették be, hogy pénz és Erzsébet utalvány formájában külön juttatásban részesítik az dolgozókat. Azt, hogy ezt pontosan milyen címen (jutalom vagy egyéb) adják nem tudom. Közlésük szerint ez nekem nem jár, mivel felmentési időmet töltöm (de dolgozom), annak aki 12. 01-n adta be a lemondását viszont kiadják. Véleményem szerint ez minket is megilletne (nem csak engem zártak ki), hiszen a jogviszonyom 01.04-ig fennáll és ezen idő alatt ugyan azt a munkát végzem. Kérem válaszát, hogy kizárhatnak-e a felmentési időre hivatkozva bármilyen címen adott juttatásból. Amennyiben van rá mód akkor azt a paragrafust is írja meg amelyre hivatkozhatom, ebben az esetben. Teljes cikk...


Felmentési idő alatt jár még béremelés?

5 éve Szeptember 1-től - nyugdíjba vonulás előtti - felmentési időmet töltöm, munkavégzés alóli felmentéssel. A szeptember 1-i pedagógus béremelésről megkaptam az értesítést, de a fizetési jegyzéken távolléti díjként mégis a korábbi bérem szerepel. Jogos ez, vagy reklamáljak a munkáltatómnál? Teljes cikk...


Mi történik, ha változnak a szabályok, miközben a felmentésemet töltöm?

5 éve 1957-ben születtem, 1975. szeptember másodikától dolgozom. 1990-ben 6 hónapig munkanélküli voltam, ezért 2016. február 28-án lesz meg a jogosultságom, hogy a nők 40 éves programmal nyugdíjba vonuljak. Jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként 26 éve dolgozom, így 7 hónap felmentési idő illet meg. Szeretném megkezdeni a felmentési idő letöltését szeptember hónapban, de bizonytalansággal tölt el, hogy mi lesz akkor, ha változnak a nyugdíjba vonulása szabályai 2016. január elsején. (Eltörlik a nők 40 éves programot?) Nem szeretnék a felmentési idő letöltése után munkanélküli lenni. Mit tanácsol, mit tegyek? Teljes cikk...


Jár vagy sem a jubileumi jutalom?

5 éve 43. éve dolgozom. Ezen belül a közalkalmazotti jogviszonyom 2016.03.16-án lesz 30 éves. Szerettem volna a 30 éves jubileumi jutalmat megkapni, ezért úgy terveztem 2016.04.01-től fogok nyugdíjba menni. Jelenlegi munkahelyemen 17. éve dolgozom, így 5 hónap felmentési idő járna. Ebből 2,5 hónapra -január 15-től március 31-ig - felmentenének a munkavégzés alól. Munkáltatóm szerint ha a felmentési idő alatt töltöm be a 30 évet , nem jár a jutalom. Szerinte a felmentési idő nem számít bele a 30 évbe.Valóban így van ez? Ha igen,mit tanácsol, hogyan menjek el mielőbb nyugdíjba? Teljes cikk...


Mikor kell kiadni a felmentési időt?

5 éve Az lenne a kérdésem, ha valaki 2016 májusában tölti a 63. életévét, ami ugyebár a teljes nyugdíjjogosultságra ad lehetőséget, akkor mikor lehet vagy kell kiadni neki a felmentési idejét? Én állami cégnél vagyok közalkalmazott. Van egy olyan belső szabály, hogy 30 év után a felmentési időnk 8 hónap. Ebből a munkáltató eltekinthet 4 hónap munka alóli felmentéssel. Ezt a 4 hónapot a születésnap utáni betöltéstől kell számítani, vagy a betöltés előtt 4 hónap? Nekem a szolgálati időm eléri 2016. július 17-én az 50 évet. Ergo, ez bizony 100 százalékos nyugdíjat jelent. Viszont én már május elején betöltöm a 63-at. Megadják-e az 50 év szolgálati időt vagy sem? Teljes cikk...


Hogyan számolják a távolléti díjat?

5 éve A távolléti díj elszámolásával kapcsolatban a kérdésem a következő: 2014. 12.31-ig dolgoztam és 2014.12.31-ig az alap fizetésemen kívül havonta kaptam bérkiegészítést túlmunkáért. Ami a bérpapíromon úgy szerepel, mint kereset kiegészítés és távolléti díj alapja. 2015.01.01-től viszont nyugdíjba vonulásom miatt a felmentésemet töltöm. A bérkiegészítésem 2014.12.31-ig szólt. Nyilvánvaló, hogy 2015.01.01.-től már nem kaphatom, hiszen nem dolgozom a felmentésem miatt. A fent leírtak alapján kérdésem, hogy a felmentési időmre az alapfizetésemet kell-e, hogy kapjam, vagy az előző hat havi átlagbéremet. Teljes cikk...


Meddig kell dolgozni felmondás után?

6 éve A munkaviszony megszűnése soha nem könnyű helyzet, akár a munkáltató, akár a munkavállaló kezdeményezi azt. A legnehezebb helyzet a munkaviszony felmondása esetén van, hiszen ez az egyik fél számára biztos, hogy váratlan változást jelent. Ha az alkalmazottnak mondanak fel, felmerül a kérdés, hogy meddig kell a munkahelyén dolgoznia. Teljes cikk...


2 hónap lesz a köztisztviselők felmentési ideje

9 éve Januártól a köztisztviselők felmentési ideje nem lehetne több 2 hónapnál, ha az erről szóló önkormányzati bizottsági módosító indítványt elfogadja az Országgyűlés - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...


Felmentési idő alatt nem adható ki a szabadság

10 éve Jogi esetek sorozatunk következő szereplője egy közszolgálati jogviszonyban álló alkalmazott, aki az öregségi nyugdíj-jogosultság elérését követően is jogviszonyban maradt. Egy vezetőváltás után felmentették, a munkáltató azonban a törvény által előírt juttatásokat nem fizette ki számára. Teljes cikk...