Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 hónapja

A felmentési időre jár vezetői pótlék?

Szeretném megkérdezni, hogy a felmentési időre jár-e vezetői pótlék, és mennyi szabadság jár. Közalkalmazott vagyok.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A felmentési idő azon részére, amelynek során dolgozik, az illetményét és vezetői pótlékát változatlanul kapnia kell.

A felmentési idő azon felében, amely alatt a munkáltatója köteles Önt mentesíten a munkavégzési kötelezettség alól, távolléti díjra jogosult, havonta egyenlő részletekben. A távolléti díj megállapítását a Kjt. (1992. évi XXXIII. törvény) a következőképpen szabályozza:

80. §
(2) Az Mt. 148-149. §-át, valamint 151. § (1)-(4) bekezdését és 152. §-át azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a távolléti díj megállapításakor a 70-75. § szerinti illetménypótlékot, valamint a 77. § (1) bekezdése szerinti havi rendszerességgel fizetett keresetkiegészítést is figyelembe kell venni.
(3) A távolléti díj megállapításakor a 70-75. § szerinti illetménypótlékok közül azokat, amelyek a közalkalmazottat a munkavégzés esetén
a) folyamatosan megilletik, az Mt. 149. §-ának megfelelően, az alapbérre,
b) folyamatosan nem illetik meg, az Mt. 151. § (4) bekezdésének megfelelően, a bérpótlékra
vonatkozó szabályok szerint kell figyelembe venni.

A vezetői pótlékot a Kjt. 70.§ (1) bekezdése határozza meg, így annak összegét a távolléti díj megállapítása során figyelembe kell venni a fenti rendelkezések alapján.

Az időarányosan járó szabadságot a nyugdíját igénylő közalkalmazott részére a felmentési idő kezdete előtt ki kell adni vagy azt meg kell váltani: a közalkalmazottakra is alkalmazni kell a Mt.125. §-át, amely szerint a munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. A felmentési idő azon fele része terhére, amely alatt a munkavégzési kötelezettség alól is kötelezően mentesíteni kell a közalkalmazottat, a szabadság nem adható ki.

Ha kérdéseit a nők kedvezményes nyugdíja igénylése kapcsán tette föl, akkor további részleteket ebben az összefoglalómban olvashat.

Ha a korbetöltött öregségi nyugdíj igénylése kapcsán kérdezett, a további részleteket ebben az összefoglalómban találja.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Meddig kell várni a nyugdíjemelésre?

Meddig kell élni a nyugdíjasnak, hogy a hozzátartozó megkapja a részére kiírt prémiumot és a emelést? Teljes cikk

Külföldön élek, hazajönnék lenne nyugdíjam?

1979-ben, Venezuelába jöttem (házasság miatt), még mindig itt vagyok. Otthon, a nyári időben dolgoztam a Vendéglátó Technikum töltése alatt, utána... Teljes cikk

Külföldön élek, hazajönnék lenne nyugdíjam?

1979-ben, Venezuelába jöttem (házasság miatt), még mindig itt vagyok. Otthon, a nyári időben dolgoztam a Vendéglátó Technikum töltése alatt, utána... Teljes cikk

Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma... Teljes cikk

Pesten hol tudom intézni a rokkantságiból az öregségi nyugdíjat?

Melyik budapesti nyugdíjintézetnél lehet intézni a rokkantnyugdíjból öregségi nyugdíjba való átmenetet. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár