9 cikk a(z) munkaerő-fevétel címkével - 1. oldal

15 perce A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító kerekasztalán. Munkaügyi szakértők és a Liga Szakszervezetek szerint bár sok cég bővítene, az aktív munkavállalók száma évente 35–40 ezer fővel csökken. Ágazati és regionális bontásban mutatjuk a várható változásokat. Teljes cikk...

2 hónapja Jövő év elején már vesznek fel dolgozókat a Vulcan Shield Global (VSG) békéscsabai gyárához - mondta a szingapúri székhelyű vállalat igazgatója kedden az MTI-nek a békési vármegyeszékhelyen. Teljes cikk...

2 hónapja A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól tartanak, hogy rendszereik elutasíthatnak képzett jelölteket. Teljes cikk...

5 hónapja Egy friss felmérés szerint az AI-t alkalmazó vállalatok közül 35% a mesterséges intelligencia ajánlásai alapján utasítja el a jelölteket a toborzási folyamat bármely szakaszában. Teljes cikk...

8 hónapja Egy friss kutatás szerint annak ellenére, hogy egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a készségalapú felvételre, a legtöbb cég továbbra is az önéletrajzokra és a munkakörökre támaszkodik a tehetségek értékelésénél. Teljes cikk...

8 hónapja Azok a vállalatok, amelyek nemrég szüntették meg a diplomakövetelményt, jelentősen megnövekedett jelentkezésszámról és sokszínűbb jelentkezői körről számoltak be Teljes cikk...

2 éve Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű. Egyesek szerint stagnálás figyelhető meg, míg mások szerint ugyanúgy a kereslet-kínálat szabályoz, mint eddig. Milyen most a munkaerő-piaci helyzet, mit tapasztalhatnak a munkavállalók és a munkaadók? Ezt a témát járja kicsit körbe a Man at Work. Teljes cikk...

3 éve A mesterséges intelligencia számos területen, köztük a HR világában is komoly változásokat hozhat. Sokan már a ChatGPT segítségével írják meg álláspályázatukat. De vajon hogy reagálnak erre a munkáltatók és miként változik meg a felvételi folyamat? Teljes cikk...

4 éve A kiválasztási folyamat a szervezetek által alkalmazott módszer, amellyel a legmegfelelőbb munkavállalókat választják ki a meghirdetett állásokra. A kiválasztási folyamat célja, hogy biztosítsa a munkaerő minőségét, illeszkedését és motivációját, valamint a szervezet hatékonyságát és versenyképességét. Teljes cikk...