411 cikk a(z) nők 40 címkével - 20. oldal

9 éve 1978 óta közalkalmazottként folyamatos munkaviszonyban állok. Két gyermeket neveltem. Kérdésem az lenne, hogy mikor mehetek nyugdíjba. Teljes cikk...

9 éve Az érdekelne, hogy a közfoglalkoztatással (8 óra) szerzett munkaviszony ideje hogy számítódik a szolgálati és a nők 40 éves jogosultsági idejébe? Mivel az a minimálbér alatti (2015-ben 79.155 Ft) az így szerzett jövedelem. A szolgálati idő ilyen jövedelem esetén csak 0.75 napot jelent az 1 nap helyett? Teljes cikk...

9 éve Sokan kerestek meg azzal, hogy segítsek számukra értelmezni a nyugdíjba vonulás szabályait, lehetőleg közérthető módon. A vonatkozó törvények értelmezése szakembernek sem egyszerű, fontos azonban az alapvető szabályokat helyesen ismerni. Ahol kérdésem merült fel, ott én is az érintett nyugdíj megállapító szervvel konzultáltam, s így is sok esetben nem tudtak kapásból választ adni (sikerült azonban a megfelelő szakembereket témánként megtalálni). Jogászként ugyanis nem tudok olyan álláspontot elfogadni, amelyet a törvényből nem tudok levezetni. Bizonyos kérdésekben a konzultáció eredményeképpen a korábbi álláspontomat felülvizsgáltam. Igyekszem valamennyi kérdést érthetően megválaszolni egy három részes sorozat keretében. Az első részből kiderül ki, mikor mehet nyugdíjba, valamint a nyugdíjak fajtáit veszem végig. Teljes cikk...

9 éve Kérdésem a nők 40 éves szolgálati idővel kapcsolatos. 1956. októberben születtem, 3 gyermekem van, az egyik tartósan beteg, így 1986 júliusától, 1999 augusztusáig voltam otthon a gyerekekkel gyesen. Közben 1992-1996 közötti időszakban, közel 4 évet dolgoztam gyes mellett napi négy órában. Az a kérdésem, hogy a gyes ideje alatti munkavégzésem biztosított időszaknak számít-e? Mivel a nők 40 éves szolgálati idejével rendelkezőknek 8 év, tartósan beteg gyerek esetén maximum 10 év lehet a gyes időszaka, kérdésem, hogy a gyes időtartama alatt történt 4 órás foglalkoztatásom, hogy számít be a szolgálati időmben - a nők 40 éves szolgálati idejébe -, beszámítható-e biztosítással ellátott jogviszonynak, mely után munkabér és járulékfizetés történt? (A cég ahol gyes mellett dolgoztam, eladásra került, a jogutódot pedig felszámolták. Jelenleg nincs igazolásom arról, hogy milyen járulékokat fizettek utánam.) Teljes cikk...

9 éve Jelenlegi munkahelyemen 23 éve dolgozom, 2000-től középvezetői beosztásban. 2016. augusztásban lenne meg a 40 év szolgálati időm- ezt a nyugdíjfolyósító számolta ki - természetes ha addig megszakítás nélkül dolgozom. A munkahelyemen 2014-től nagyon labilis a helyzet. Több fiókot készülnek bezárni, így több dolgozót el kell majd küldeni. Itt az elbocsátás minden esetben úgy működött, hogy addig "piszkálták", bosszantották a dolgozót, amíg az önszántából fölmondott. Így semmiféle juttatást (pl. végkielégítés) nem kellett fizetni. Engem elküldhetnek-e a 40 év letelte előtt 8-10 hónappal csupán a főnököm személyes bosszúja miatt? Ezen kívül még arra szeretnék választ kapni, hogy nekem jár-e felmentési idő, ha igen mennyi és erre lehet-e a munkaadót kötelezni. Teljes cikk...

9 éve A kérdésem a nők 40 éves szolgálati idő megszerzése utáni nyugdíjba menetelével kapcsolatos. 1956. április 09-én születtem, kormánytisztviselő vagyok. Az államigazgatásban 1992 óta dolgozom és a 30 éves jubileumi jutalmat megkaptam, a 35 évest jogszabály változás miatt nem. A nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozata alapján 2016. február 15-én szerzem meg a 40 év szolgálati időt. Tisztában vagyok vele, hogy a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nők életkoruktól függetlenül kérelmezhetik a munkáltatótól köztisztviselői jogviszonyuk felmentéssel történő megszüntetését. Kérdésem az lenne ezt a kérelmet mikor és milyen formában nyújtsam be a munkáltató felé, továbbá kormánytisztviselőként a 40 éves szolgálati idő utáni nyugdíjba menetele esetén jár-e végkielégítés vagy bármilyen más juttatás és mennyi. A negyven év jogosultsági időt az öregségi nyugdíj előtti öt éven belül szerzem meg. Az esetlegesen járó végkielégítést ez mennyiben befolyásolja. Teljes cikk...

9 éve Édesanyám 60 éves, a jelenlegi munkahelyén 2004. február óta dolgozik. Szeretné igénybe venni a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíját. A munkahelyén beadta a jogviszony megszüntetésére a kérelmet. A munkáltató 7 hónap felmentési időt szabott meg, melyből 3,5 hónapot kell ledolgoznia. A felmentési ideje október 31-én jár le. A munkáltatója közölte, hogy a végkielégítéshez figyelembe vehető idő 10 év, de mégsem kap végkielégítést. Azt szeretném megkérdezni, hogy miért? Az interneten van egy olyan, hogy nyugdíj előtt álló plusz végkielégítés. Erre sem lenne jogosult? Teljes cikk...

10 éve Munkanélküli vagyok, 39 év munkaviszonyom van. Egy év hiányzik a 40 éves kedvezményes nyugdíjhoz. 2014 októberében megszűnt a munkaviszonyom, előtte 2014.05.15-én munkaszerződést módosítottak, 2015 májusi dátummal. Elírás történt, mit tegyek ? Teljes cikk...

10 éve Nem tudni, számoltak-e a tényleges várható költségekkel és hatásokkal, mindenesetre úgy tűnik, igen komoly teher a nyugdíjrendszernek. Fenntartható lesz-e vajon hosszútávon? - teszi fel a kérdést a Privátbankár. Teljes cikk...

10 éve Ezen a linken volt olvasható a nők 40 éves szolgálati idejével kapcsolatos kérdés és válasz, amely szerint a korábbi egyetemi évek is szolgálati időt jelentenek. A Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság a fenti kérdésben telefonon ettől eltérő tájékoztatást adott. Azt mondták, hogy az általános szolgálati időbe beleszámít az 1998. január 1. előtti felsőfokú tanulmányok ideje, de a nők 40 éves szolgálati idejébe nem, hasonlóan az ipari tanuló időhöz, az álláskeresési / munkanélküli ellátások idejéhez, illetve az ápolási díjas időszakhoz. A nyugdíjtörvény melyik szakaszai az irányadók a helyes válaszhoz? Teljes cikk...

10 éve 1955-ben születtem, 60 éves korom miatt senkinek sem kellek, mármint munkavállalóként. Két és fél éve küszködöm, hogy a még hiányzó három év a 40 éves munkaviszonyhoz meglegyen. Kérdésem, hogy van-e valami lehetőség, hogy nyugdíjas legyek vagy várnom kell míg 64 leszek. Teljes cikk...

10 éve Olvastam az interneten, hogy 2014 évtől azok a nők is kérhetik a nyugdíjat a programban, akik betöltötték a 60 évet, és legalább egy hónapja regisztrált munkanélküliek. Egyik helyen írják, a másik helyen nem, mi az igazság? Teljes cikk...

10 éve 1977 júliustól folyamatosan dolgozom, 2 gyermeket szültem velük 6 évig voltam gyesen. Az egyik gyes alatt közel másfél évig 4 órában elmentem dolgozni. A kérdésem hogy a 40 éves nyugdíjba 2017 nyarán mehetek, vagy ezzel a másfél évvel korábban, hisz vontak nyugdíjjárulékot a béremből. Teljes cikk...

10 éve A nappalin végzett főiskola beszámít vagy nem a nők 40 éves munkaviszonyába. Mivel a nyugdíjintézet kérte a leckekönyv bemutatását. Teljes cikk...

10 éve 2015-ben megmarad a nőknél 40 év munkaviszony utáni kortól függetlenül a nyugdíba vonulás lehetősége? Teljes cikk...

10 éve 1978-tól kezdődően folyamatosan és kizárólag közalkalmazotti jogviszonyban dolgoztam, jelenleg is ebben a szférában pedagógusként dolgozom. Ez idő alatt 3 gyermekem született, akikkel voltam gyeden, gyesen, szülési szabadságon, hogyan alakul az én 40 éves kedvezményes munkaviszonyom a 3 gyermekkel eltöltött gyed-gyes alapján, 1956.03. 10-én születtem. Teljes cikk...

10 éve A nyugdíjrendszer az utóbbi években jelentős átalakuláson ment át. Az úgynevezett korhatár előtti ellátások ugyanis megszűntek, a jogalkotó tehát egyre kevésbé enged kivételeket a nyugdíjba vonulással összefüggésben. A korhatár előtti ellátások leggyakoribb fajtái a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíjak voltak. Míg a korengedményes nyugdíj megszűnt, a korkedvezményes nyugdíj ez év végéig marad fenn. Az alábbiakban a két ellátás fő jellemzői kerülnek összefoglalásra. Teljes cikk...

10 éve A Kúria szerint a nők kedvezményes nyugdíja szempontjából jogosító időnek nem minősül a nappali tagozaton folytatott tanulmányi idő akkor sem, ha közben fönnállt a munkaviszony, de nem történt sem munkavégzés, sem díjazás – derül ki a Kúria ítéletéből, amelyet az Adó.hu ismertetett. Teljes cikk...