Megjelent: 11 éve

10 év alatt csak 10 ezerrel lett kevesebb az álláskereső

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat decemberi adataiból, 10 évet átívelően készített összehasonlítást a Napi.hu.

2004 decemberében 400,6 ezer magyar volt regisztrált álláskereső, a területi megoszlás már ekkor is árulkodó volt. Míg Közép-Magyarországon 3,3 százalék volt a munkanélküliek aránya, addig Észak-Magyarországon 16,6.

Egy évvel később már valamivel több, egészen pontosan 410,6 ezer magyart regisztráltak munkanélküliként, amivel párhuzamosan mind a pályakezdők, mind a legalább egy éve munkanélküliek száma nőtt.

2006-ban csökkent először az immár nyilvántartott álláskeresőknek nevezett munkanélküliek száma, ekkor decemberben ugyanis 403,4 ezer főről szólnak az adatok.

A következő években további növekedés látható, és 2009-re ért Magyarországra hatásában a gazdasági válság. Az ÁFSZ ekkor ugyanis 604,6 ezer magyar keresett állást, ami 26,7 százalékos növekedés az előző évekhez képest, ráadásul a regisztráltak negyede több mint egy éve keresett állást.

2010 és 2011-ben javult a helyzet, 2013-ra pedig egy komoly zuhanás volt látható a nyilvántartott álláskeresők számában. 414,3 ezer főt regisztrált az NFSZ mint nyilvántartott álláskeresőt. A nagyarányú csökkenést feltehetőleg nagyban befolyásolta a közmunka-programok átalakítása.

2014 decemberében a szám a 400 ezres "álomhatár" alá csökkent. 391 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, ami 5,6 százalékos csökkenés 12 hónap alatt. Azonban az állások 87 százalékához kapcsolódott valamilyen állami támogatás.

Napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk