kapubanner for mobile

esélyegyenlőség bérezés nők férfiak egyenlőtlenség

Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

10 éves lemaradás a női bérek terén

Még mindig sok a tennivaló a két nem között fennálló fizetési és a munkavállalási lehetőségekben jelentkező szakadék bezárásáért. A Világgazdasági Fórum idei jelentése szerint a férfiak 10 évvel ezelőtt kerestek annyit, mint ma a nők, írja a Portfolio.

A jelentés 145 országot vizsgált, négy szempont (gazdasági részvétel, oktatás, egészség, politikai szerepvállalás) alapján, amiből az derült ki, hogy még 118 évbe telhet megteremteni a női esélyegyenlőséget.

A lista elején Izland és a Skandináv országok állnak, a végén pedig többek között Pakisztán és Irán. Magyarország a 119. helyen áll. Nagy a lemaradás a munkavállalás és a politikai szerepvállalás terén, a nők keresete a férfiakénak 60 százaléka, ezzel 79. helyen állunk.

Az oktatás területén sokkal jobban állnak a nők, különösen a felsőoktatásban kiemelkedő a nők részvétele, ami a lista első helyét jelenti. A férfiak még a várható élettartam tekintetében vannak erőteljes hátrányban, 7 évvel elmaradva a nők mögött.

Portfolio

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok

A KSH legfrissebb adatai szerint márciusban enyhén nőtt a foglalkoztatottság, miközben a munkanélküliségi ráta 4,5 százalékon áll. Az elemzők szerint a munkaerőpiac továbbra is lassú, törékeny javulást mutat: a vállalatok egyelőre kivárnak, és a meglévő kapacitások jobb kihasználására törekednek, így a létszámbővítés csak később indulhat meg.

További cikkek

Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk

Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Izlandon mostantól ugyanannyit keresnek a férfiak és a nők

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026