10 óvodásból 7-nek ma még nem létező foglalkozása lesz
A munkahelyeket nem Kína fogja megölni, hanem a digitalizáció és az automatizáció - idézett egy a The New York Timesban megjelent cikkből Csath Magdolna, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem magántanára az Adózás Európában című nemzetközi adókonferencián - írta a Világgazdaság.
Ez utóbbit Csath Magdolna szerint legelőször az autóiparban lehet megtapasztalni - az autóiparra jelentősen támaszkodó gazdaságok - így Magyarország is, ahol több összeszerelőüzem is működik - esetében érdemes lesz figyelni, hogyan hat ez majd a munkanélküliség alakulására - írta a Világgazdaság.
A mesterséges intelligencia azt teszi majd lehetővé, hogy bizonyos gondolkodást is átvegyenek a robotok, így a szellemi munkának egy része az óriási adatfeldolgozás miatt kiváltható lesz - véli a professzor, aki úgy véli „drámai változásokról van szó”. Eddig viszonylag kiszámítható módon, lineárisan fejlődött a világ, ezzel szemben most radikális ugrásnak nézünk elébe - tette hozzá.
Gyorsan el kell gondolkodni a robotadón!
Csath Magdolna felvetett egy olyan kérdéskört is, hogy ha valahol a robot a munkavállaló, akkor a robotra ki lehet-e vetni adót? Lesz-e robotadó? Mi lesz az így kieső állami adóbevételekkel? Mivel a cégek az automatizációval próbálnak nagyobb nyereségre szert tenni, ezért felmerült az is, hogy a technológiai fejlődést az állam lassítaná - a nagyobb adóbevétel elérése érdekében.
Az állam nem ülhet összetett kézzel, mert a robotizáció először az összeszerelő üzemeket fogja elérni - azok az országok, amelyek nem lépnek időben, a kezdetektől nem kapcsolódnak be a változásokba, örökre lemaradhatnak. Szerinte az államnak agilisnek, innovatívnak és gyorsan tanulónak kellene lennie, megfelelő környezetet kell teremteni az innováció számára, az emberekbe, a tudásba kell fektetni. Csath szerint „a kormányzatnak nagyon gyorsan el kellene kezdenie gondolkodnia ezen”, ugyanis ezt a problémakört nem a vállalatok fogják megoldani, hanem ez állami feladat.
Annak az esélye, hogy a könyvelők elveszítik állásukat 2030-ig, 90 százalék - kezdte előadását Darák Péter, a Kúria elnöke az adószakértőknek szóló konferencián. Elmondta, hogy olyan ütemben fejlődik és változik a világ, hogy ma 10 óvodásból 7 felnőttkorában olyan foglalkoztatást fog űzni, ami ma még nem is létezik. A digitális jövővel kapcsolatban elmondta, hogy bármit, bármikor, bárhol tudni kell majd nyújtania - ez lesz ugyanis az ügyfelek elvárása.
Világgazdaság
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A magyar kormány az ország újraiparosításának részeként az elmúlt években több nagy beruházást is bejelentett. Ilyen a debreceni CATL és BMW, a... Teljes cikk
Milyen párhuzamok vonhatók a munkaerőpiac és az olimpiai botrányok között? Bár szóban minden a rugalmasságról és a munkavállalói jól-létről, a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, és a következő fizetésig még várni kell? A fizetési előleg ebben az esetben megoldás lehet. De mit is jelent pontosan a fizetési... Teljes cikk
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? 10 hónapja
- Legfontosabb HR trendek 2024-ben 1 éve
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 1 éve
- Munkaerő-piaci reformjavaslatot fogalmazott meg tagjainak az OECD 1 éve
- Beruházási hullámban az ország, honnan lesz munkaerő? 2 éve
- Így néz ki a HR digitalizáció a gyakorlatban 2 éve
- Bauer Dávid, HR igazgató: Ki kell tölteni a tereket megfelelő tartalommal - élet az új MOL Campuson 2 éve
- Így spórolhatnak a cégek a munkaerő-felvételnél a digitalizáció segítségével 2 éve
- Robbanás előtt az automatizáció a munkahelyeken: ezekre a trendekre kell készülni 2 éve
- Mi várható a HR-ben a következő 3 évben? Kihívások és válaszok 2 éve
- Így látták a HR vezetők 2022-t: Bogdán Szilvia, NEXON 2 éve