kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

100 ezer forintos különbség is lehet a bolti dolgozók bérei között

Az utóbbi két évben 25 százalékkal nőtt a bolti dolgozók fizetése, de jelentős különbség lehet a bérek között - írja a blokkk.com szakportál.

2018 februárjában az illatszerboltban lehetett a legjobban keresni, második helyen az italbolt végzett. Nem rossz a fizetés az autókat és a bútorokat árusító cégeknél sem. A élelmiszert árusító boltok is az élmezőnyben vannak, de a helyezésüket befolyásolja, hogy jól fizető diszkontok és a sarki fűszeres is egy kategóriába van sorolva - írják.

A boltos fizetéseket az eladóhiány emeli, 2018 februárjában az átlagkereset 207 ezer forint volt. Ez az átlag, kisboltokban épphogy a minimálbért lehet megkeresni.

Nagyok a különbségek az eladók, az árufeltöltők és a pénztárosok fizetései között is. A legkisebb boltokban átlag alatt, a nagyobbakban jobban lehet keresni.

A blokkk.com oldal megvizsgál kis és nagy üzleteket is ugyanabból a szektorból. Ebből az derül ki, hogy például a legnagyobb italboltokban akár 300 ezer felett is lehet keresni. Továbbá, hogy míg a nagy illatszerboltokban lehet átlagosan a legmagasabb fizetést kapni, addig a kis illatszer üzletekben lehet a legkevesebbet is.

Fotó:Pixabay
blokkk.com
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk