100 ezer forintos különbség is lehet a bolti dolgozók bérei között
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz utóbbi két évben 25 százalékkal nőtt a bolti dolgozók fizetése, de jelentős különbség lehet a bérek között - írja a blokkk.com szakportál.
2018 februárjában az illatszerboltban lehetett a legjobban keresni, második helyen az italbolt végzett. Nem rossz a fizetés az autókat és a bútorokat árusító cégeknél sem. A élelmiszert árusító boltok is az élmezőnyben vannak, de a helyezésüket befolyásolja, hogy jól fizető diszkontok és a sarki fűszeres is egy kategóriába van sorolva - írják.
A boltos fizetéseket az eladóhiány emeli, 2018 februárjában az átlagkereset 207 ezer forint volt. Ez az átlag, kisboltokban épphogy a minimálbért lehet megkeresni.
Nagyok a különbségek az eladók, az árufeltöltők és a pénztárosok fizetései között is. A legkisebb boltokban átlag alatt, a nagyobbakban jobban lehet keresni.
A blokkk.com oldal megvizsgál kis és nagy üzleteket is ugyanabból a szektorból. Ebből az derül ki, hogy például a legnagyobb italboltokban akár 300 ezer felett is lehet keresni. Továbbá, hogy míg a nagy illatszerboltokban lehet átlagosan a legmagasabb fizetést kapni, addig a kis illatszer üzletekben lehet a legkevesebbet is.
Fotó:Pixabay
blokkk.com
A boltos fizetéseket az eladóhiány emeli, 2018 februárjában az átlagkereset 207 ezer forint volt. Ez az átlag, kisboltokban épphogy a minimálbért lehet megkeresni.
Nagyok a különbségek az eladók, az árufeltöltők és a pénztárosok fizetései között is. A legkisebb boltokban átlag alatt, a nagyobbakban jobban lehet keresni.
A blokkk.com oldal megvizsgál kis és nagy üzleteket is ugyanabból a szektorból. Ebből az derül ki, hogy például a legnagyobb italboltokban akár 300 ezer felett is lehet keresni. Továbbá, hogy míg a nagy illatszerboltokban lehet átlagosan a legmagasabb fizetést kapni, addig a kis illatszer üzletekben lehet a legkevesebbet is.
Fotó:Pixabay
blokkk.com
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?