kapubanner for mobile

102 ezer fővel dolgoznak többen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egy évvel korábbi adatokhoz képest március-májusban 102 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma. Összesen 4 millió 165 ezer ember dolgozik. A foglakoztatási ráta 63,2 százalék a KSH friss jelentése alapján. A munkanélküliségi ráta 7,1 százalékra csökkent.

A foglalkoztatottak létszáma 2,5 százalékkal magasabb, 4 millió 165 ezer fő volt. Közülük 4 millió 133 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 2,1 százalékponttal, 63,2 százalékra emelkedett.

A nők és férfiak foglalkoztatása nagyjából azonos arányban, 2,1-2,2 százalékot javult. Az ún. legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves, valamint az idősebb, 55–64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt nőtt, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,5 százalékponttal, 80,1 százalékra, utóbbiaké 3,5 százalékponttal, 44,5 százalékra. A legfiatalabb korosztálynál (15-24 év) is javulás mutatkozik, 270 ezren dolgoztak, foglakoztatási rátájuk 24,5 százalék.

A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 37 ezer fővel, 320 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,0 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A férfiak és nők munkanélkülisége azonos szintű volt, a nőket nagyobb mértékű javulás jellemezte.

A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 15 ezer fővel 173 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 0,8 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 22 ezer fővel 147 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,2 százalékponttal, szintén 7,1 százalékra mérséklődött.

A munkanélküliek 46,5 százaléka tartósan munkanélküli, azaz legalább egy éve keres állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,1 hónapról 18,1 hónapra változott.

A közmunkaprogramok felfutása mellett a versenyszféra javuló mutatóinak is köszönhetően emelkedett több éves csúcsra a foglalkoztatottak száma Magyarországon az MTI által megkérdezett elemzők szerint.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek