kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

11 százalék felett a munkanélküliség Európában

Havi összevetésben alig észrevehetően csökkent, de még mindig meghaladja a 11 százalékot a munkanélküliségi ráta az euróövezetben - közölte az Eurostat kedden, a februári adatokat ismertetve.

A ráta 11,3 százalék volt februárban az összesített adat szerint a januári - korrigált - 11,4 százalék után. Ez csaknem hároméves mélypont, de óriási eltérések vannak az egyes tagállamok között: míg Németországban és Ausztriában 5 százalék körüli a munkanélküliek aránya, Görögországban meghaladja a 25 százalékot, Spanyolországban pedig a 23 százalékot.

Magyarország a 11. a 28 országból 7,5 százalékos rátával.Az eurót használó 19 országban összesen 18,2 millió embernek nincs állása.

Az EU mind a 28 tagországát alapul véve 9,8 százalékos a munkanélküliség.Éves összevetésben mind az eurózónában, mind az EU egészében érzékelhetően csökkent a munkanélküliség, előbbiben 11,8 százalékról 11,3 százalékra, utóbbiban 10,5 százalékról 9,8 százalékra.

A fiatalok munkanélkülisége ugyanakkor továbbra sem csökken, 23 százalék az euróövezetben, és 21 százalék az EU-28-ak átlagában. Ez a mutató is Németországban és Ausztriában a legjobb (7,2, illetve 9 százalék), Spanyolországban és Görögországban a legrosszabb (51 százalék).
MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk