12 ezer új állást teremtettek a külföldi befektetők
Közel 12 ezer új munkahely jött létre tavaly Magyarországon a külföldi működőtőke-befektetések (FDI) nyomán, ami több mint kétszerese a 2014-es értéknek - derült ki a EY könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó cég európai felméréseiből.
A felmérések szerint Magyarországon tavaly 94 FDI-projektet zártak le, az így létrejött 11 741 új munkahely több mint kétszerese a 2014-es 4868-nak és több mint háromszorosa a 2013-as 3879-nek. Az új munkahelyek többsége az adott befektető itteni tevékenységének kiterjesztéséhez kapcsolódik - írták.
A magyar feldolgozóiparban 69 FDI-projekt zárult le tavaly, ezek összesen 10 675 munkahelyet hoztak létre, a pénzügyi és üzleti szolgáltatások területén pedig 15 projekt 941 új állást jelentett. Az aktív külföldi befektetők zöme, közel 60 százaléka nyugat-európai volt 2015-ben, míg majdnem ötödük az Egyesült Államokból származott - derült ki a felmérésből.
Rencz Botond, az EY magyarországi vezérigazgatója a közlemény szerint elmondta: a külföldi befektetők a következő években a digitális iparágakra helyezik a hangsúlyt, saját üzleti fejlődése szempontjából azonban csupán egy százalékuk nevezte fontosnak az Európai Bizottság által is támogatott digitalizációt.
Megjegyezte, hogy csökkent az európai tevékenységét kiépíteni, illetve bővíteni szándékozók köre. Míg a tavalyi jelentésben a válaszadók közel harmada tervezett európai befektetést, az idei adatok szerint alig több mint ötödük fogalmazott meg hasonló terveket - tette hozzá.
Az évente készített felmérés szerint Európában is rekord szintet ért el az FDI mértéke tavaly, 5083 projekt zárult le, ami a megelőző évit 14 százalékkal múlta felül. A kontinensen FDI-projektek révén létrejött 217,7 ezer munkahely pedig közel ötödével múlja felül a megelőző évi szintet.
A felmérés szerint Közép-Kelet-Európa országaiban csaknem négyszer gyorsabb ütemben nőtt az FDI mértéke, mint a kontinens nyugati felén. Összességében az FDI volumene 39 százalékkal nőtt ebben a régióban, szemben a nyugat-európai 9 százalékos növekedési ütemmel - írták.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 3 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 4 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 4 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 1 hónapja
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hónapja
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 1 hónapja
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 2 hónapja
- Kétszáz új munkahely jön létre Sóskúton 2 hónapja
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 2 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 2 hónapja
- Miért éri meg 2026-ban prémium párlatba fektetni? – Minőség a mennyiség felett 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?