kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Végezetül néhány tech (és nem tech) újítás a nagyvilágból

images




Az elmúlt években a világ minden táján számos kutatócsoport és startup dolgozik a vakok és gyengénlátók által használt tájékozódási eszköz, a fehér bot 21. századi verzióin. Ma már beszerezhetők ultrahangos szonárokkal, beszélő GPS navigációval, illetve kép- és szövegbeolvasó szoftverekkel okosított változatok is. Miért volt szükség ezen fejlesztésekre? A hagyományos fehér bot jelentős funkcionális korlátokkal bír. Használójának csak körülbelül 70 centiméteres körszeletben ad információt a külvilágról, vagyis a pásztázás sugarán kívül eső tárgyak már nem észlelhetők vele. Nem figyelmeztet azon akadályokra sem, melyek derékmagasság fölött találhatók. Emellett, bár az utcai közlekedésben mankót jelenthet a nem látók számára, az épületek belső tereiben, így pl. egy munkahelyen sem különösebben kényelmes használni azt.

Mindezen korlátok hívták életre azokat a megoldásokat, melyek kezdetben a hangjelzést adó forgalmi lámpákban, taktilis térképekben, vezetősávokban, majd a GPS-alapú szoftverekben valósultak meg. Nagy áttörést hozott végül aztán az ultrahangos szonártechnológia, mely a fehér botba beépítve jelzi használója számára a közlekedési akadályt jelentő tereptárgyak távolságát. Az információátadás módja eltérő lehet (egyenletes rezgő jelzés, egyre sűrűbben csipogó hangjelzés, stb.). A legújabb fejlesztésű botok az összes létező és hozzáférhető internetes és adatátviteli megoldást megpróbálják integrálni, egyesítve a szonártechnológiát a publikus GPS rendszerekkel, az elektronikus asszisztensek beszédképességét a 3D-s GoogleMaps navigációval. A fehér bot mellett számos projekt keretében fejlesztenek okos szemüvegeket is, melyek változatos funkcionalitással rendelkeznek/fognak rendelkezni: fejlesztés alatt áll egy olyan bionikus szemüveg, mely többek között képes lesz arc- és képfelismerésre, közlekedési táblák értelmezésére, és csomópontokban történő navigációra is (LetSee), míg egyes, már piacon levő modellek (OrCam MyEye2) sötétben is “látnak”, és egy hagyományos szemüvegre csíptetve, a szemüvegszáron elhelyezett hangszórón keresztül mesélik el a képi információkat viselőjük számára.

Hallássérülteken segít a Google teljesen új két programja, mely a mobiltelefon kijelzőjén jeleníti meg a környezetben elhangzó beszélgetéseket - s mindeközben még az adatbiztonsági előírásoknak is megfelel. A program magyar nyelven is elérhető, “Azonnali átírás” néven tölthető le. Hogyan működik? A telefon környezetében észlelt hangokat azonnal, jelenidőben kiírja az okostelefon kijelzőjére. A hangzó beszéd így képi valósággá válik, a hallássérültek számára is érthetővé téve a körülöttük zajló eseményeket és történéseket. Egy másik fejlesztés, a letölthető Hangerősítő pedig arra képes, hogy ha fejhallgatót csatlakoztatunk az androidos okostelefonunkhoz, a program ki tudja szűrni a zajos környezet felesleges hangjait egy finomhangolással és felerősíti az emberi beszédet. Az érzékszervi károsodással élők számára így a hangok tisztábbak és jól hallgatók lesznek. Gondoljunk csak bele, mennyi pozitív hozadékkal bír ez a két fejlesztés munkahelyi környezetben a siket és nagyothallók számára, legyen szó akár a megbeszélésekről, akár a folyosói/kávézás közbeni vagy egyéb munkatársi beszélgetésekről.

Az Apple javaslata alapján, az elmúlt időszakban jóváhagyásra került a fogyatékos emojik használata, melyek többek között kerekesszékes személyt, hallókészüléket, végtag protézist és vakvezető kutyákat is ábrázolnak. Mivel sok felhasználó hiányolta ezeket a karaktereket, az Apple ezen gesztussal szerette volna kifejezni támogatását a fogyatékos személyek felé, bízva abban, hogy mindez globális párbeszédet indukál az érintettek magasabb szintű képviseletére. A 2019-es év második felében lesznek elérhetők az Unicode Consortium nonprofit szervezet által kidolgozott emojik, amelyekről már most is közzétettek egy listát az érdeklődőknek. A szabványt támogató operációs rendszerek várhatóan ekkor frissülnek, azaz az Apple esetén az iOS, a watchOS, a tvOS és a macOS. A vállalat nem csak az emojik terén fejezi ki az integráció iránti elköteleződését: termékeik mind beépített akadálymentesítési funkciókkal rendelkeznek.

Végül, de nem utolsó sorban, egy más természetű termékfejlesztésről is szeretnénk röviden beszámolni. Barbie, aki sokkal nagyobb influencer, mint azt gondolnánk, szintén demonstrálni igyekszik a fogyatékosságot, e célból pedig két új babával debütált: az egyiknek művégtagja van, a másik kerekesszékes. Egy rámpa, annak érdekében, hogy Barbie háza akadálymentes lehessen, szintén része lett a termékpalettának. Talán nem is sejtjük, hogy a fogyatékos személyek életében egy Barbie, aki olyan, mint ők, milyen hatalmas változást jelenthet. Számos kutatás bizonyítja, hogy a játékbabák mélyen befolyásolják a gyermekek személyiségét, és ezáltal a felnőttkorukat is jelentős mértékben meghatározzák. Az olyan babák, melyek reprezentálják a másságot, önbizalmat adnak azoknak az embereknek, akiknek ezekkel a nehézségekkel együtt kell élniük. Ezen keresztül pedig közvetve a jövőjükre is hatással lehetnek, mind magánéleti, mind munkavállalási fronton. A cég mára már elkötelezett az egészséges testkép és az emberi és kulturális sokszínűség mellett, ezért ezek mentén folyamatosan újraértelmezi és újratervezi a márkát, miközben a fogyasztók igényeit is folyamatosan figyelembe veszi. A gyártó Mattel beszámolója alapján a kerekesszék az egyik leggyakrabban megrendelt kiegészítő a Barbie babához. Az új babák már az ősz folyamán elérhetők lesznek, kérdés, hogy az üzletek polcain sorakozó Barbiek mikortól vonultatják fel társadalmunk sokszínűségét és természetes különbözőségeit kicsiny hazánkban is.

Kappel Katalin
a HR Portal megváltozott munkaképesség szakértője


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - 2019 a fogyatékos munkavállalók integrációjának éve
2. oldal - Végezetül néhány tech (és nem tech) újítás a nagyvilágból
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk