300 ezres havi nettó: annyit keresnek a Lidl-dolgozók, mint a gépészmérnökök
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyre súlyosbodó kiskereskedelmi munkaerőhiány jele, hogy a Lidl már 304 ezer forint fölötti bruttó fizetési ajánlattal keres főpénztárost legalább két boltjába és további juttatásokkal teszik még vonzóbbá a munkahelyet - tudatja az Index.
Közel 305 ezer forintos bruttó fizetés, 30 százalékos műszak-, 50 százalékos vasárnapi pótlék, 100 százalékos munkába járási támogatás, idén 20 százalékos fizetésemelés - a Lidl ekkora bérezéssel keres főpénztárost makói üzletébe. Az Index úgy tudja, hogy Szombathelyen is lehet ennyit keresni ebben a munkakörben.
Ez a fizetési csomag a pótlékokkal és az esetleges adókedvezményekkel együtt simán 300 ezres havi nettó juttatást jelent.
A Valasz.hu azt írja, hogy ezzel a főpénztárosok a statisztika szerint ugyanabba a fizetési sávba kerültek, mint az ugyancsak 300 ezer forint körül kereső gépész- és vegyészmérnökök, szakgyógyszerészek, növényolajgyártók, statisztikusok, közlekedési és erősáramú villamosmérnökök.
Persze a Lidl kelet-magyarországi üzleteiben például jóval alacsonyabb az átlag a makóinál, jellemzően 200 és 267 ezer forint között alakul az ajánlott bruttó bér.
A kiemelkedő bérek jól mutatják, mekkora gond a munkaerőt megtalálni hazánk nyugati felén, de lassan a többi országrészben is problémát okoz a szakemberhiány.
Valasz.hu/Index
Ez a fizetési csomag a pótlékokkal és az esetleges adókedvezményekkel együtt simán 300 ezres havi nettó juttatást jelent.
A Valasz.hu azt írja, hogy ezzel a főpénztárosok a statisztika szerint ugyanabba a fizetési sávba kerültek, mint az ugyancsak 300 ezer forint körül kereső gépész- és vegyészmérnökök, szakgyógyszerészek, növényolajgyártók, statisztikusok, közlekedési és erősáramú villamosmérnökök.
Persze a Lidl kelet-magyarországi üzleteiben például jóval alacsonyabb az átlag a makóinál, jellemzően 200 és 267 ezer forint között alakul az ajánlott bruttó bér.
A kiemelkedő bérek jól mutatják, mekkora gond a munkaerőt megtalálni hazánk nyugati felén, de lassan a többi országrészben is problémát okoz a szakemberhiány.
Valasz.hu/Index
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?