37 új szakszervezeti szakértő segíti a munkavállalókat
Szeptember elsejével 37 fiatal szakértővel indul útjára "A Munkáért!" című, Európai uniós finanszírozású, két éves projekt a LIGA szakszervezetek irányításával - áll az érdekvédelmi szövetség lapunkhoz eljuttatott közleményében.
Szeptember 2-án ünnepélyes keretek között üdvözölte Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke az új munkatársakat, amellyel hivatalosan is megkezdődött a projekt megvalósítása, melynek két éve alatt számos kihívásnak kell megfelelni. Gaskó István, valamint az elnökség több tagja is kihangsúlyozta, hogy ilyen színvonalú felmérés, fejlesztés és átfogó képzési terv kialakítása még nem volt a munka világában - írja a közlemény.
A projekt keretén belül 37 új munkatárs vág neki az előttük álló összetett feladatnak, mely az ország teljes területére kiterjed. A LIGA Szakszervezetek és a konzorcium tagjai - a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) - bíznak a szakértelemmel összeállított lelkes csapatban. A fiatalok felsőfokú, szakirányú végzettsége biztosíték arra, hogy a projekt megvalósulása a gazdasági, társadalmi fejlődést szolgálja, valamint a különböző helyi kezdeményezéseknek rugalmasságot ad.
A fiatal jogászok, közgazdászok átlagéletkora 32 év, 70-30 százalékban hölgyek és urak, 46 százalékuk vidéki munkatárs.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 1 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa