kapubanner for mobile

5 millió forint maradt a 2011-es SZÉP-kártyákon

A 2011-es keret mindössze 2 százalékát nem használták fel az MKB SZÉP-kártya birtokosai, így csupán 5 millió forintot kellett visszautalni a korábbi befizetéseket teljesítő munkáltatóknak.

Egytől 490 ezer forintig terjedtek azok a tételek, amelyeket az MKB SZÉP-kártya kibocsátója 2013. június 28-án visszautalt az érintett 104 munkáltató partnerének: összességében alig 5 millió forint maradt ugyanis felhasználatlanul a 2011-es keretből. Ez az MKB SZÉP-kártyára 2011-ben beérkezett pénzek mindössze 2 százaléka, azaz a kártyabirtokosok 98 százalékban el tudták költeni az abból az évből megmaradt, az akkori szabályok szerint kizárólag szállásra fordítható munkáltatói befizetéseket - közölte Lehoczky László, az MKB SZÉP-kártyát kibocsátó MKB Egészségpénztárt és Nyugdíjpénztárt Kiszolgáló Kft. ügyvezető igazgatója.

Az MKB SZÉP-kártya 2011 augusztusában jelent meg a piacon. Az első évben 741 munkáltató partnerrel kötöttek szerződést közel, az akkor még csak szálláshelyre felhasználható plasztikkártyára 260,8 millió forintot utaltak át. Ebből 2012 végére még 13 millió forint hevert felhasználatlanul, ezért az MKB SZÉP-kártya kibocsátója különböző csatornákon és folyamatosan hívta fel a figyelmet az összegek elköltésére vonatkozó határidőre, ami 2013. május 31-e volt. Ennek hatására végül csak 5 millió forintot volt kénytelen visszautalni MKB Egészségpénztárt és Nyugdíjpénztárt Kiszolgáló Kft. az érintett munkáltatóknak.

A kezdetektől összesen 16,6 milliárd forint béren kívüli juttatás futott be az MKB SZÉP-kártyákra. "A töretlen népszerűséget, sőt annak erősödését mutatja, hogy míg 2012 egészében 10 milliárd forint munkáltatói hozzájárulást írtunk jóvá, addig 2013 első felében már 6 milliárd fölött jártunk - fogalmazott Lehoczky László. Úgy vélte: az MKB SZÉP-kártya már 112 ezret is meghaladó birtokosi köre megtapasztalta az egyszerű és gyors használat, a pontos és kiszámítható fizetés előnyeit, és mára szívesen, egyre nagyobb jártassággal használja plasztiklapját a több mint 13 ezer szolgáltató helyen.

Július 1-től már nem csak szálláshely-szolgáltatásért, hanem gyógyfürdő- és strandbelépőért is lehet a SZÉP-kártya mindhárom zsebéről fizetni. A változtatások eredményeképp a kártya szálláshelyi felhasználása is rugalmasabb lett, illetve új szolgáltatásként a szabadidős sportrendezvények nevezési díja is belekerült a SZÉP-kártyával fizethető körbe.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk