50 év után először sztrájkolnak a brit jegybank dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Bank of England (BoE) dolgozói magasabb bért szeretnének kapni a kedden kezdődött munkabeszüntetés által - írja az MTI.
A kiszolgáló és a biztonsági személyzet háromnapos akciója idején lesz az úgynevezett szupercsütörtök: aznap ül össze a Bank of England monetáris politikai tanácsa és teszi közzé gazdasági helyzetelemzését és prognózisát.
A munkabeszüntetésben hozzávetőleg százötvenen vesznek részt, közülük tíz-húsz ember a 323 éves jegybank jelenlegi kormányzóját, Mark Carneyt mintázó álarcot viselve "őrzi" a sztrájkot a Bank of England impozáns londoni épületének bejáratánál.
A Unite szakszervezethez tartozó munkavállalók azt mondták, a sztrájkkal akarnak tiltakozni a "nevetséges" bérmegállapodás ellen, amelyet a bank az érdekképviselettel való megállapodás nélkül rájuk erőltetett.
A tiltakozó akciót a helyszínen biztosította támogatásáról a konzervatív kormány ellenzékének legfőbb erejét adó Munkáspárt vezető gazdasági politikusa. John McDonnell felszólította a jegybankot, hogy járjon elöl jó példával, és emelje az alkalmazottak fizetését. A Unite szerint a munkabeszüntetésről döntő szavazás résztvevői közül sokan kevesebbet keresnek évi 20 ezer fontnál (6,8 millió forintnál).
Theresa May kormányfőre közben egyre nagyobb nyomást gyakorolnak képviselők, hogy vessen véget annak a gyakorlatnak, miszerint a közszférában az inflációtól elmaradó, legfeljebb 1 százalékos lehet csak a béremelés. A felső határt még 2013-ban állapították meg a költségvetési kiadások lefaragására.
Noha a Bank of England független a kormánytól, az intézmény is elkötelezte magát a béremelések legfeljebb 1 százalékos mértéke mellett. A jegybank hangoztatta, hogy a Unite a mintegy 3600 alkalmazott alig 2 százalékának kérte ki a véleményét, és kiemelte, megvannak a terveik, hogy a sztrájk idején is hatékonyan tudjanak működni. A pénzintézet szóvivője kijelentette, bármikor készek tárgyalni. A Unite viszont közölte, amennyiben nem tudják rendezni a bérvitát, a bank más részlegeiben dolgozó tagjaival is egyeztetni fog a további lépésekről.
MTI
A munkabeszüntetésben hozzávetőleg százötvenen vesznek részt, közülük tíz-húsz ember a 323 éves jegybank jelenlegi kormányzóját, Mark Carneyt mintázó álarcot viselve "őrzi" a sztrájkot a Bank of England impozáns londoni épületének bejáratánál.
A Unite szakszervezethez tartozó munkavállalók azt mondták, a sztrájkkal akarnak tiltakozni a "nevetséges" bérmegállapodás ellen, amelyet a bank az érdekképviselettel való megállapodás nélkül rájuk erőltetett.
A tiltakozó akciót a helyszínen biztosította támogatásáról a konzervatív kormány ellenzékének legfőbb erejét adó Munkáspárt vezető gazdasági politikusa. John McDonnell felszólította a jegybankot, hogy járjon elöl jó példával, és emelje az alkalmazottak fizetését. A Unite szerint a munkabeszüntetésről döntő szavazás résztvevői közül sokan kevesebbet keresnek évi 20 ezer fontnál (6,8 millió forintnál).
Theresa May kormányfőre közben egyre nagyobb nyomást gyakorolnak képviselők, hogy vessen véget annak a gyakorlatnak, miszerint a közszférában az inflációtól elmaradó, legfeljebb 1 százalékos lehet csak a béremelés. A felső határt még 2013-ban állapították meg a költségvetési kiadások lefaragására.
Noha a Bank of England független a kormánytól, az intézmény is elkötelezte magát a béremelések legfeljebb 1 százalékos mértéke mellett. A jegybank hangoztatta, hogy a Unite a mintegy 3600 alkalmazott alig 2 százalékának kérte ki a véleményét, és kiemelte, megvannak a terveik, hogy a sztrájk idején is hatékonyan tudjanak működni. A pénzintézet szóvivője kijelentette, bármikor készek tárgyalni. A Unite viszont közölte, amennyiben nem tudják rendezni a bérvitát, a bank más részlegeiben dolgozó tagjaival is egyeztetni fog a további lépésekről.
MTI
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc