kapubanner for mobile

A 30-40 évesek tudatosan választanak felnőttképzést

Egyre többen jelentkeznek felnőttképzésre, egy kutatásból az is kiderült, hogy a harmincas, negyvenéves korosztály tudatosan választ tanfolyamot - írja a Magyar Idők.

images

Az egyik budapesti oktatóközpont vezetője szerint a felnőttek hamar felveszik a ritmust, annakellenére, hogy sokan 10 vagy 20 éve ültek utoljára iskolapadban. Ez a rugalmasság a munkarutinjuknak, gyakorlati tudásuknak köszönhető - írják.

Főleg olyan kurzusokat keresnek, amelyek kevesebb elméleti és több gyakorlati ismeretet adnak. Az is sokat számít, hogy minél rövidebb idő alatt sajátítsák el az ismereteket, mivel a felnőttképzésbe bekapcsolódó emberek munka mellett képzik magukat.

Az oktatóközpont vezetője szerint egyre fontosabbá válik a felnőttkori tanulás, mivel az új ismeretek növelhetik versenyképességüket a munkaerőpiacon, így bővülnek a szakmaválasztási lehetőségeik, és csökken a kiszolgáltatottságuk.

Magyar Idők
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk

Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok

Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk

Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk