A bérszámfejtés, mint szükséges rossz
Egy konferencián hallottam azt az elsőre meghökkentő kijelentést, hogy a bérszámfejtés az egyetlen HR informatikai alkalmazás, amely nem értékteremtő. A többi HR szoftverelem ugyanis mind hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez, hatékonyabb kihasználásához, amíg a bérszámfejtéssel "csak" kifizetünk, értéket vonunk el a vállalkozás kasszájából.
Képzeljük el milyen következményekkel járna, ha egy bérszámfejtő-rendszert hetekig nem lehetne üzemeltetni számfejtési időszakban. Az utóbbi évtizedekben alaposan megváltozott a bérügyviteli szoftverek funkcionalitása, míg a kezdetekben az adók és járulékok kiszámítása, valamint a bérjegyzék nyomtatása volt a legbonyolultabb folyamat, addigra ma már a nyugdíj és önkéntes pénztári befizetések kezelése, elektronikus banki utalások előkészítése, különböző kötelező statisztikák elkészítése, és nem utolsósorban a tavaly debütált elektronikus bevallás bérszámfejtő szoftverbe való integrálása tette próbára a fejlesztőket. Szerencsére az informatika általános fejlődése, a gépek sebessége, a memória és a tárolókapacitások kitolódása jó táptalajt biztosít a programkódok burjánzásának.
Hogy ne a régi szép idők emlékének állítson emléket e fejezet, egy "hőskori" algoritmus történetével fejezem be: helyszín egy szebb időket látott szocialista nagyvállalat, ahol a vezérigazgató jeles ünnepeken borítékba rakott pénzjutalmakat osztogatott. A bérszámfejtő szoftver bevezetésénél a vállalat legfontosabb problémája a "papírpénz jutalom" bérjogcím algoritmusa volt. Meg kellett oldani az adó és járulékok törvényes kezelése mellett, hogy ezen jutalom nettó értéke minden esetben papírpénzben címletezhető legyen. Nem értettük a prioritást, de egy bennfentes felvilágosított: a vezérigazgató úr irtózik a pénzcsörgéstől.
Polyák György
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk
Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk
Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 2 hónapja
- Foglald össze a meetinget AI segítségével - ezeket a szoftvereket használhatod ingyen 3 hónapja
- 2025 Munkavállalói megfigyelő eszközök áttekintése: Top beszállítók összehasonlítása 5 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 6 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 7 hónapja
- Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered 8 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 9 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 12 hónapja
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 12 hónapja
- Mire figyelj, ha játékfejlesztő szakembert keresel? 1 éve
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?