kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

A brit filmipar zéró toleranciát hirdet a zaklatásokkal szemben

A brit film-, televízió- és videojátékipar zéró toleranciát hirdet a munkahelyi terrorizálás és szexuális zaklatások ellen - írja az MTI a The Guardian-ra hivatkozva.

A Brit Filmintézet szerint a filmiparral kapcsolatban kipattant zaklatási ügyek a Harvey Weinstein-botrány kirobbanása óta olyan szintet értek el, ami azonnali fellépést sürget. A film-, televízió- és videojátékiparban nyolc "világos és egyszerű" alapelvet vezetnek be a zaklatások visszaszorítására.

A szabályozás és a zéró tolerancia meghirdetése az elmúlt három hónap tapasztalatai nyomán érett meg. A kidolgozásban több mint 20 iparági szervezet és szakszervezet vett részt. Az alapelveket mások mellett Emma Watson, Jodie Whittaker, Gemma Arterton és Gemma Chan, továbbá a producerek közül Barbara Broccoli, Rebecca O'Brien és Alison Owen is támogatja.

Az alapelvek közül az első szerint: "mindenki felelős befogadó munkahely létrehozásáért és fenntartásáért, amely pozitív és támogató". Egy másik pont leszögezi, hogy biztosítani kell a "megfelelő védelmet a panaszosok és az áldozatok számára, és ahol a zaklatás vagy a zaklatás megállapítása történt, megfelelő intézkedéseket kell tenni a másokat terrorizálókkal vagy a zaklatókkal szemben".

A nyolcadik alapelvvel pedig a megfogalmazók azt ígérik, hogy "tiszteletben fogjuk tartani egymás méltóságát, tekintet nélkül a rangidős pozícióra, vagy egy szervezetben betöltött szerepünkre".

Egy támogató vonalat is létrehoznak a brit Film és Televízió Jótékonysági Alapítványa (CTBF) segítségével, amely áprilisban kezdi meg működését és minden problémával foglalkozik.

A BFI illetékes vezetője, Jennifer Smith elmondta: a nyolc alapelv felállítása az első lépés, amely arra szolgál, hogy az ágazatban egy új tónus, kulturális váltás honosodjon meg. "Ez csak a kezdet, nem a lezárás" - hangsúlyozta.

Amanda Nevill, a BFI vezetője kiemelte: a szabályok bevezetése fontos lépés afelé, hogy az ágazat "igazságos és nyitott legyen és mindenkinek lehetőséget nyújtson ".

A BFI-hez finanszírozási támogatásért forduló szervezeteknek és egyéneknek el kell fogadniuk az alapelveket, valamint a már létező, sokféleséget támogató szabályokat.

A brit napilap szerint szerint az alapelveket félévente felülvizsgálják. Az új útmutatót Margot James, a kreatív iparágakért felelős államminiszter is üdvözölte, mint mondta, ez lehet az első lépés a változás biztosítása felé. "Mindenkinek joga van ahhoz, hogy biztonságban érezze magát a munkahelyén, az emberek csak akkor boldogulhatnak, ha tiszteletteljes és toleráns környezetben dolgoznak, hogy legjobban kiaknázhassák alkotói tehetségüket" - fogalmazott.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk

Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell!

Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk