Megjelent: 1 éve

A covid-bónusznak munkaerő-megtartó hatása is lehet

A szakértők szerint a járvány alatti bónuszok munkavállalók elköteleződését is növelhetik.

images

Pozitív példa, hogy sok cég covid-bónusztm, oltás utáni extra szabadnappal és egyéb juttatással jutalmazza dolgozóit - mondta el a Világgazdaságnak Göltl Viktor, a WHC csoport ügyvezető igazgatója, HR-szakértő. A győri Audi Hungaria Zrt. munkatársai például 350 ezer forintos bónuszt kaptak. Göltl Viktor szerint ez a juttatás a vállalatnak több mint 3,5 milliárd forintjába kerülhetett, a dolgozók pedig körülbelül 2,4 milliárd forinttal többet költhetnek majd el. Hozzátette: az összeget remélhetőleg helyi vagy környékbeli fodrászatokban, a kereskedelemben vagy a vendéglátásban költik majd el. Vannak cégek, melyek plusz szabadnapot adnak a kisgyermekes szülőknek, máshol kifizetik a dolgozók PCR-tesztjét. Götl Viktor szerint ezek is számottevő juttatások, melyek növelhetik a munkavállalók elköteleződését, csökkenthetik a fluktuációt, és a cégek vonzó munkáltatói márkát tudnak építeni, amivel még több értékes munkavállalót tudnak a céghez csábítani.

"Több munkáltatónál már a pandémia előtt bevezették a jelenléti bónuszt, ezzel ösztönözve a hiányzások csökkentését, lefaragva az indokolatlan táppénzes távollétek számát" - mondta a lapnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke, aki szerint ezek az intézkedések segíthetik csökkenteni a munkaerőhiányt. Bértárgyalások során a Ligának is sikerült olyan megállapodást kötnie a munkáltatókkal, melynek értelmében a dolgozók pluszjuttatást vagy emelt összegű pótlékot kapnak.

Világgazdaság
fotó: pexels
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
2028-ra érheti el a pedagógusok fizetése a diplomás átlagbér 80 százalékát

A pedagóguséletpálya-modellre és így a bérek fejlesztésére mintegy 400 milliárd forintot költene a kormány a következő években. Teljes cikk

Új bértámogatási program indul augusztus 15-én

Tízezer álláskereső elhelyezkedését támogathatja a kormány a vidéki régiókban az augusztus 15-től induló Vállalkozások regionális munkaerő... Teljes cikk

Többéves minimálbér megállapodás jöhet

Augusztus végére megállapodás születhet a szociális partnerek között arról a módszertanról, ami megalapozná a minimálbér és a garantált... Teljes cikk

Facebook