Megjelent: 3 éve

A covid-bónusznak munkaerő-megtartó hatása is lehet

A szakértők szerint a járvány alatti bónuszok munkavállalók elköteleződését is növelhetik.

images

Pozitív példa, hogy sok cég covid-bónusztm, oltás utáni extra szabadnappal és egyéb juttatással jutalmazza dolgozóit - mondta el a Világgazdaságnak Göltl Viktor, a WHC csoport ügyvezető igazgatója, HR-szakértő. A győri Audi Hungaria Zrt. munkatársai például 350 ezer forintos bónuszt kaptak. Göltl Viktor szerint ez a juttatás a vállalatnak több mint 3,5 milliárd forintjába kerülhetett, a dolgozók pedig körülbelül 2,4 milliárd forinttal többet költhetnek majd el. Hozzátette: az összeget remélhetőleg helyi vagy környékbeli fodrászatokban, a kereskedelemben vagy a vendéglátásban költik majd el. Vannak cégek, melyek plusz szabadnapot adnak a kisgyermekes szülőknek, máshol kifizetik a dolgozók PCR-tesztjét. Götl Viktor szerint ezek is számottevő juttatások, melyek növelhetik a munkavállalók elköteleződését, csökkenthetik a fluktuációt, és a cégek vonzó munkáltatói márkát tudnak építeni, amivel még több értékes munkavállalót tudnak a céghez csábítani.

"Több munkáltatónál már a pandémia előtt bevezették a jelenléti bónuszt, ezzel ösztönözve a hiányzások csökkentését, lefaragva az indokolatlan táppénzes távollétek számát" - mondta a lapnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke, aki szerint ezek az intézkedések segíthetik csökkenteni a munkaerőhiányt. Bértárgyalások során a Ligának is sikerült olyan megállapodást kötnie a munkáltatókkal, melynek értelmében a dolgozók pluszjuttatást vagy emelt összegű pótlékot kapnak.

Világgazdaság
fotó: pexels
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat

2024-ben az IT-ágazat bevételei a legtöbb szakterületen változatlanok maradnak. Az informatikusoknak ajánlott bérek elsősorban a tapasztalattól és a... Teljes cikk

600 ezer felett a bruttó átlagkereset - óriási növekedés az egy évvel korábbi hoz képest

2023 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 621 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó... Teljes cikk

Ennyit keresnek az informatikusok Magyarországon és a régióban

A Cpl nemzetközi toborzási szolgáltató közzétette “CEE Salary Guide 2024” elemzését, a közép-keleti-európai régió bértrendjeiről. A... Teljes cikk