Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 4 hónapja

A Czeczeli-jelenségről - érvek mellette és ellene

Karácsony Zoltán a HRBlogon összefoglalta neki miért tetszik Czeczeli Tamás munkája, és miért nem. Czeczeli Tamás az, aki korábban topmenedzser volt, most árufeltöltő egy kiskereskedelmi multi tej részlegén.

images

Karácsony Zoltán kommunikációs szakember azt írja egy konferencián látta Czeczeli Tamást, akiről akkor hallott először.

"Tetszett, hogy nem zuhant össze a topmenedzseri karrier után, hanem elkezdett dolgozni olyan pozícióban, ahová a szíve húzta. Nem érdekelte a rang, a pénz, csak a stresszmentesség, saját lelki békéje. Tetszett a nézőpont: hogy egy egyszerű árufeltöltőként dolgozó ember békaperspektívából elmondja a teremben ülő nagyvállalatok első számú vezetőinek, milyen megélni a munkanapokat a terepen dolgozva. Tetszett az előadásmód, amely standupos humoristákat megszégyenítő elemeket tartalmazott" - írja Zoltán a blogon.

A negatívumok:

Hitelesség: Hiányzott az önreflexió korábbi vezetői munkájára. Elmondta, hogy csapatában a Deichmannál nagy volt a fluktuáció, de nem tudott úrrá lenni rajta. Német feletteseire tolta a felelősséget, amiért szerinte fizetésemelés helyett a céges kultúrát javító workshopot szerveztek.

Etikusság: Mit szólna egy munkaadó ahhoz, ha a munkavállalója egy nyilvános szakmai konferencián elkezdené kiteregetni a cég belső viszonyait (26 dolgozóra egy WC, név szerint említve egy hangosan elégedetlenkedő munkatársat, nevetségessé teszi a HR-t).

Demagógia: “Fogyasszunk kevesebbet, és fizessük meg jobban a kisembert.” “Nincs forradalmi helyzet Magyarországon, de még lehet és általános az elégedetlenség."

Fotó: Stiller Ákos
A teljes cikk a HRBlogon olvasható.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
HR-es dilemmák a cégben - komolytól a komorig

Sok HR-es közösségbe beengedtek, még akkor is, ha nem vagyok HR-es - köszönet érte ezúton is - ezáltal belefutok olyan kérdésekbe, amivel átlagos... Teljes cikk

Miért (nem) szeretjük a munkánkat?

Mi az, ami nap mint nap hajt bennünket a munka világában? Pénz? Biztonság? A válasz érdekesebb, mint elsőre gondolnánk! Az Eureka Games írása a HR Blogon. Teljes cikk

Top 4 tech módszer a sikeres rekrutáláshoz

A legjobb munkaerő megtalálása, megszólítása és rekrutálása önmagában nem egyszerű feladat akkor sem, ha rendelkezésünkre állnak olyan... Teljes cikk