kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A feldolgozóiparban van a legtöbb elbocsátás

A feldolgozóipari ágazatokban jelentették be a legtöbb munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési szándékot a harmadik negyedévben az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) utóbbi háromhavi munkaerő-piaci adatai szerint.

Az ÁFSZ havi jelentései alapján valószínűsíteni lehet, hogy melyek a munkanélküliség által leginkább sújtott ágazatok. Az ÁFSZ-nek a cégek csoportos létszám-leépítési szándékairól vannak adatai, a tényleges elbocsátások nem feltétlenül az adott hónapban és mértékben valósulnak meg. Szintén fontos megjegyezni, hogy a feldolgozóiparban foglalkoztatják a legtöbb munkavállalót.

A foglalkoztatási szolgálat adataiból kiderül, hogy júliusban 54 cég 3508 munkavállalót érintő létszám-leépítési bejelentést tett, és ezzel megtört a négy hónapja tartó csökkenő trend. Az elbocsátásban érintettek létszámában bekövetkezett növekedés nagy része a kohászati ágazatban történt jelentős elbocsátásnak köszönhető Észak-Magyarországon.

Júliusban a feldolgozóiparban volt a legtöbb - 1594 - embert érintő csoportos leépítési bejelentés, ezen belül 757 embert érintett a fémalapanyag és fémfeldolgozási termékek gyártásában és csaknem 300-at az élelmiszer-, ital- és dohánygyártás területén. A szállítás, raktározás, posta és távközlés területén 832, a kereskedelemben és javításban pedig 404 embert bocsátottak el. Az augusztusi leépítési bejelentések arról tanúskodnak, hogy a csoportos bejelentések a válság által leginkább érintett ágazatok - gép-, műszer- és járműgyártás, fémipar - felől a leépítések hulláma a könnyűipari, valamint a szolgáltatási ágazatok felé terjed.

A 2277 embert érintő elbocsátások felét a feldolgozóiparban tervezték: ezen ágazatban 1182 munkavállalót érintő leépítési bejelentést tettek a cégek, az érintettek csaknem fele a textília, textilgyártás területén dolgozott. Az utolsó nyári hónapban a villamosenergia-, gáz-, gőz- és vízellátás területén 282, a mezőgazdaságban, illetve a vad- és erdőgazdálkodásban pedig 186 munkavállaló elbocsátását tervezték.

Szeptemberben ugyan az előző hónaphoz képest valamivel kevesebb, 2142 embert érintő leépítési bejelentést tettek a cégek, azonban továbbra is a feldolgozóipar maradt a leginkább érintett ágazat 880 foglalkoztatottal, de a szállítási, raktározási, postai, távközlési, valamint az ingatlanszektorból is több száz ember elbocsátását tervezték.

Az MTI által megkérdezett elemzők szerint még nem érte el a mélypontját a munkanélküliség. Várakozásaik szerint 2009 végére 11, a jövő év első hónapjaiban pedig akár 11,5 százalékra is emelkedhet az állástalanok aránya.

MTI/MNO
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk