A fiatalok és képzettek vándorolnak el
A kivándorlók iskolázottabbak és fiatalabbak, az itthon élő népesség átlagánál, derül ki a KSH Népességtudományi Kutatóintézet munkatársainak elemzéséből. A tendenciát figyelve nem meglepő a képzett munkaerő hiánya, amely komoly gondot okoz a gazdaságban, írja a Világgazdaság.
Az adatok szerint már 2014-ben több mint 330 ezer magyar állampolgár élt az Európai Unió tagországaiban, ez a szám azóta 400 ezer fölé emelkedhetett, csak a hivatalos statisztikák alapján is.
Az elsődleges célországok az Egyesült Királyság, Németország, Ausztria. A legnagyobb probléma, hogy az összes statisztika szerint a szakmunkások és a felsőfokú végzettséggel rendelkezők hagyják el elsősorban az országot. Előbbiek gyakran ingáznak, míg utóbbiak általában hosszabb távra, családdal együtt költöznek.
A 20-39 év közöttiek mennek elsősorban, a munkavállalás szempontjából legaktívabb korosztály, a főbb célországokban az arányuk 50-70%, míg az itthoni lakosságban az arányuk csak 30%.
Világgazdaság
Az elsődleges célországok az Egyesült Királyság, Németország, Ausztria. A legnagyobb probléma, hogy az összes statisztika szerint a szakmunkások és a felsőfokú végzettséggel rendelkezők hagyják el elsősorban az országot. Előbbiek gyakran ingáznak, míg utóbbiak általában hosszabb távra, családdal együtt költöznek.
A 20-39 év közöttiek mennek elsősorban, a munkavállalás szempontjából legaktívabb korosztály, a főbb célországokban az arányuk 50-70%, míg az itthoni lakosságban az arányuk csak 30%.
Világgazdaság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Füves tudnivalók és az álmok kertje
- Hogyan kell helyesen tárolni a diót és hogyan semmiképp sem szabad?
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?