A kék fejvadász
Iustitia öltönyös népére rémálomként zuhant a feladvány: milyen ember legyen a BKV jogi igazgatója? A vállalat miként dönt, hogy legalább sejthetően feddhetetlen vezető érkezzen, vagy mindegy, csak jöjjön valaki a vészhelyzetben. Vajon az új jogi igazgató ellenáll-e a pénz kísértésének? Berta László publicisztikája.
Mostanra talán felfogta, hogy nem tartozik az Elnök emberei közé, sőt, lehetett olyan pillanat is, amikor tudtán kívül már nem tartozott oda. Kocsis István csapatába érthető indokkal nem várják vissza, hirdetik a posztját, mert egy parkolóban 10 millió forint vesztegetési pénzt vett át. Jól bevarrták, valakik. Egy fényesnek tűnő pálya kettétört. Ez az ember jó szántán túl, fennhangon mesél hivatali és parkolóházas élményeiről a rendőröknek. Elcsukló hangon kérdezgető kiscsajok helyett kevésbé érzékeny tekintetek pásztázzák, feszeng a párnázatlan széken, milyen szomorú.
Nem ügy, kevesen látták a tévében meg a neten az elfogást. Lehet moralizálni, hogy mégis egy állami cég magas beosztású vezetőjét hasaltatták földre hátrabilincselt kézzel, aztán a hátára teregették a 20 ezreseket, villogtak a tízesek. Ja, a bizonyítékokat videózták meg a feltételezett bűnelkövetőt, nem történt semmi durva. Van az úgy néha, hogy az ártatlanság vélelmére gondolni is kár; furcsa, hogy a BKV esetében mindig kár. Ez most valóban furcsa, vagy nem? A furcsa szóval általában olyan jelenséget foglal össze a nyelv, ami nem megszokott az adott nép körében, vagyis akkor tévedés azt feltételezni, hogy furcsa esetről van szó: nagyon is megszokott, hogy a BKV ügyeiben érintett feltételezett nyerészkedők, sikkasztók stb. ártatlansága gond nélkül megkérdőjelezhető. Magyarországon egy állami cég magas beosztású vezetőjét hátrabilincselt kézzel betonra fektetik, ráadásul a hátára szórják a kenőpénzt. Ez sem lesz furcsa. Szokjuk meg.
Szfinx nélkül nincs feladvány, és ez a lény roppant nehezen javítható, más útra terelése kétséges. Nem hiszem, hogy szavalatok és a "tisztulj meg" gerjedelme hatna a kék színű magyar verzióra, ami pénzpusztító vírusként életképes, más tekintetben életképtelen. A más tekintet egy gazdaságosan, tisztán működő közlekedési vállalatra céloz, de az sem baj, ha viszonylag gazdaságos és kevés kifogással tiszta. Hogy ezt mikor, ki és hogyan valósítja meg, főként milyen áron?Találgathatunk, de lehet, hogy nincs ilyen vállalkozó, viszont annyi biztos, hogy házon belül sokan tartanak a jól értesült fejvadásztól, aki talán felsőbb utasításra dolgozik, vagy kimaradt a pénzosztásból. Nekünk, utazó közönségnek, végül is mindegy, csak végezze a dolgát.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A diploma ma már nem elég. Mit tehet az egyetem, hogy a frissdiplomások, úgymond "készen" legyenek a munkaerőpiacra? HR Szubjektív rovatunkban Egyed... Teljes cikk
A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A... Teljes cikk
Mi az, ami valójában egy vállalatnál tartja a munkavállalókat? Bár a fizetés, a közvetlen felettes és a kihívást jelentő feladatok fontosak, a... Teljes cikk
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 6 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 7 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 7 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 8 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 8 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 9 hónapja
- Munkahelymentés két hét alatt – bejelentették, hogy készül az akcióterv 9 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 9 hónapja
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 2 éve
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?