A kisboltokat lehetetlenítheti el a vasárnapi pótlék
Bár csak ősszel indul újra az egyeztetés a vasárnapi pótlék kérdéséről, illetve az nyitva tartás újra felmelegített témájáról, az eddig nyilvánosságra került tervek mindenképpen több tízmilliárd forintos többletkiadást jelentenek a kereskedelemben, írja a VG Online.
Több egymástól eltérő tervezet is napvilágot látott már a vasárnapi pótlék mértékével kapcsolatban. Az egyik, hogy emelkedjen egységesen újra 100%-ra, a másik szerint délig maradjon 50%, aztán emelkedjen sávosan tovább. Valamint a havi szinten kötelezően megadott szabad vasárnapok száma is vita tárgyát képezik, hiszen, több alkalmazottat igényel, ha például minden dolgozónak két szabad vasárnapot kell biztosítani havonta.
Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) főtitkára elmondta a lapnak, hogy az eddig megjelent tervezetek mindegyike jelentős többletkiadást jelent, amit a kis hazai tulajdonú cégeknek lesz nehezebb kitermelni. 140 ezer hazai üzletből mintegy 40 ezer tart nyitva vasárnap, ennek háromnegyede kis magyar cég az OKSZ adatai szerint. Akár több ezer kisbolt zárhat be vasárnap a terhek növekedése miatt, a főtitkár szerint.
Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) főtitkára elmondta a lapnak, hogy az eddig megjelent tervezetek mindegyike jelentős többletkiadást jelent, amit a kis hazai tulajdonú cégeknek lesz nehezebb kitermelni. 140 ezer hazai üzletből mintegy 40 ezer tart nyitva vasárnap, ennek háromnegyede kis magyar cég az OKSZ adatai szerint. Akár több ezer kisbolt zárhat be vasárnap a terhek növekedése miatt, a főtitkár szerint.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Válságban a fuvarozás – minden eddiginél nagyobb gond a járművezető-hiány
Az európai fuvarozási és logisztikai ágazatot súlyosan érinti a kamionsofőr- és mozdonyvezető-hiány, amely a termelékenységet és a bevételeket is... Teljes cikk
DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban
Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk
"Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság?
Egyre több fiatal felnőtt dolgozik párhuzamosan több állásban – nem luxusból, hanem kényszerből. Az infláció, a stagnáló bérek és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Boltzárösszesítés, avagy így alakul a december 24-ei "csiki-csuki" 7 hónapja
- Így lesznek nyitva a budapesti piacok december 24-én 7 hónapja
- Ezek a nagy élelmiszerláncok nyitnak ki december 24-én 7 hónapja
- Márciusban lejár Matolcsy mandátuma - "addig már guggolva is kibírjuk" Orbán Balázs szerint 11 hónapja
- Matolcsy György: a nyugdíjak és a szociális kiadások reálértéke nem nőtt 11 hónapja
- The bargaining power of employees has changed radically 12 hónapja
- Radikálisan változott a munkavállalók alkupozíciója - interjú Bőgel Györggyel 12 hónapja
- Házon belülről nevezte ki új vezetőjét a Decathlon 1 éve
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 1 éve
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 1 éve
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Sofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Bács-Kiskun Vármegye (2025. 07. 04)
- épületvillamossági projektvezető (2025. 07. 04)
- Az Avalon Hív! Call Center Operátor Meló Éjjel-Nappal! (2025. 07. 05)
- Fürdőüzemi gépész (2025. 07. 05)
- Szakács (2025. 07. 05)
Partnereink hírei
- Ezek a legfinomabb málnalekvár receptek: nem lehet őket elrontani
- Japánmirtusz, kuffea, cuppánka - egy nagyon különleges növény három névvel
- Paradicsom metszése, kacsolása: ezeket a szabályokat tartsd be mindenképpen
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek