A magasabb fizetés mobilabbá teszi a magyarokat is
A magyar munkavállalók 77 százaléka lenne hajlandó lakóhelyet váltani egy magasabb színvonalú munkalehetőség reményében, 30,2 százalék a világ bármely pontjára hajlandó lenne költözni e célból - derül ki a Manpower Hungary kutatásából.
Globális szinten a jövőben a Fülöp-szigetiek 93 százaléka, az írek 93 százaléka, a brazilok 93 százaléka, a portugálok 92 százaléka, a kolumbiaiak 92 százaléka, a közép-amerikaiak és mexikóiak 92 százaléka, valamint a peruiak 90 százaléka tenné leginkább meggondolás tárgyává a lakóhelyváltás lehetőségét munkavállalás céljából.
A 30 év alatti válaszadók mutatnak leginkább hajlandóságot a munka miatt történő költözésre. Ami a nemek közti különbséget illeti, a férfiak inkább hajlanak a hosszabb időtartamú (6 év vagy több) jelentő lakóhelyváltásra, míg a nők a rövidebb időre szóló megbízásokat (1-3 év, illetve 6 hónap) részesítik előnyben. A külföldi munkavállalók 82 százaléka a magasabb fizetés, míg 74 százalék az előrelépési lehetőség céljából vállalja az áthelyezést.
A nyelvtanulás lehetősége is fontos szempont, 47 százalék szeretne új nyelvet megtanulni nyelvi környezetben, illetve a nők körében (50 százalék) ez döntő érv a külföldi munkavállalás mellett.
A magyar munkavállalók legkedveltebb célországai az Egyesült Királyság, Ausztria és Németország, vagyis inkább az európai és főleg a történelmi múlt okán a magyarokhoz közelebb álló szomszédos országok, de a kutatásból az is kiderül, hogy a magyarok többsége országhatárokon belüli munkahelyeket részesít előnyben, ha az költözéssel jár. Világszerte általában az Egyesült Államok és Spanyolország a legvonzóbb a munkavállalók számára.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 6 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 7 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 7 hónapja
- 8 évente új pozíció – meghökkentő újítás egy nagyvállalatnál 9 hónapja
- Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével 1 éve
- Megtakarítások: a fiatalok nem húznák sokáig a félretett pénzükből 1 éve
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 1 éve
- Mennyibe kerül ma egy költöztetés, és mi minden határozza meg az árát? 1 éve
- Hogyan zajlik a profi iroda költöztetés? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?