kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A magasabb fizetés mobilabbá teszi a magyarokat is

A magyar munkavállalók 77 százaléka lenne hajlandó lakóhelyet váltani egy magasabb színvonalú munkalehetőség reményében, 30,2 százalék a világ bármely pontjára hajlandó lenne költözni e célból - derül ki a Manpower Hungary kutatásából.

images

A felmérés keretében több mint 2641 embert kérdeztek meg Magyarországon, illetve 28 különböző ország munkaerő-piacát vizsgálták a világon. A kutatás eredménye azt mutatta, hogy a magyar válaszadók 53,6 százaléka szívesen változtatna lakóhelyet hosszabb időre.

Globális szinten a jövőben a Fülöp-szigetiek 93 százaléka, az írek 93 százaléka, a brazilok 93 százaléka, a portugálok 92 százaléka, a kolumbiaiak 92 százaléka, a közép-amerikaiak és mexikóiak 92 százaléka, valamint a peruiak 90 százaléka tenné leginkább meggondolás tárgyává a lakóhelyváltás lehetőségét munkavállalás céljából.

A 30 év alatti válaszadók mutatnak leginkább hajlandóságot a munka miatt történő költözésre. Ami a nemek közti különbséget illeti, a férfiak inkább hajlanak a hosszabb időtartamú (6 év vagy több) jelentő lakóhelyváltásra, míg a nők a rövidebb időre szóló megbízásokat (1-3 év, illetve 6 hónap) részesítik előnyben. A külföldi munkavállalók 82 százaléka a magasabb fizetés, míg 74 százalék az előrelépési lehetőség céljából vállalja az áthelyezést.

A nyelvtanulás lehetősége is fontos szempont, 47 százalék szeretne új nyelvet megtanulni nyelvi környezetben, illetve a nők körében (50 százalék) ez döntő érv a külföldi munkavállalás mellett.

A magyar munkavállalók legkedveltebb célországai az Egyesült Királyság, Ausztria és Németország, vagyis inkább az európai és főleg a történelmi múlt okán a magyarokhoz közelebb álló szomszédos országok, de a kutatásból az is kiderül, hogy a magyarok többsége országhatárokon belüli munkahelyeket részesít előnyben, ha az költözéssel jár. Világszerte általában az Egyesült Államok és Spanyolország a legvonzóbb a munkavállalók számára.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk