A magyar munkahelyek magas hozzáadott értéket képviselnek
Ésik Róbert, a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) elnöke, a befektetési környezetet globálisan vizsgáló IBM Global Location Trends 2017-es jelentésére reagálva elmondta a magyar gazdaság eredményei jók, az országban létrejövő munkahelyek magas hozzáadott értéket képviselnek - írja az MTI.
A létrejött munkahelyek hozzáadott értéket vizsgáló kategóriájában Magyarországot csak Írország, Dánia, Szingapúr és Hollandia előzte meg - olvasható a közleményben, amit a HIPA jutatott el szerdán az MTI-nek.
Ésik Róbert hozzátette: az IBM Global Location Trends egy évente elkészített nemzetközi felmérés, ami annak megfelelően értékeli az országokat, hogy a külföldi működő tőke vonzását tekintve milyen eredményeket értek el a tanulmány kiadását megelőző évben, így az idei jelentés a 2016-os év befektetéseit vizsgálja.
A felmérés szerint Magyarország mindhárom vizsgált kategóriában - a munkahelyteremtés, mint a beruházások nemzetgazdasági hatásának mutatója, a lakosságszámmal arányosított munkahelyteremtés, valamint az új munkahelyek hozzáadott értéke, amit az adott szektor által előállított érték, termelékenység, fejlettség, jellemző munkavállalói profil és bér alapján határoznak meg - kiemelkedő eredményt ért el.
Az IBM Global Location Trends 2017-es jelentésében arra mutatott rá, hogy a tavalyi befektetési döntések értelmében 18 900 új munkahely jön létre Magyarországon, ami egymillió lakosra vetítve a 9. legjobb hely a világon. A 18 900 új állás a válság óta a legjobb magyar eredménynek számít. A működőtőke-befektetések következtében a világon a 15. legtöbb új munkahely Magyarországon jön létre, ugyanebben a kategóriában az európai nagyvárosok közül Budapest a 4. helyen szerepel, megelőzve Dublint és a Krakkó-Katowice térséget.
Ésik Róbert közölte: a HIPA arra törekszik, hogy az országban minél nagyobb arányban jelenjenek meg a Made in Hungary típusú projektek mellett az Invented in Hungary jellegű befektetések. Magyarország egy bevált európai termelési helyszín, a HIPA azonban azért dolgozik, hogy az ország a kutatás, fejlesztés, innováció terén is vonzó helyszín legyen.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 1 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?