A mai munkavállalók már tudatosabbak
A dolgozó már kevesebbszer néz félre, ha foglalkoztatója szabálytalanul alkalmazza. Egyre több vállalkozást terel a szabályos foglalkoztatás felé a munkaerőhiány, amelyet a részmunkaidős munkavállalók létszámának csökkenése is jelez.
A részmunkaidős foglalkoztatás jelenleg sem a munkavállalónak, sem a munkaadónak nem éri meg. A dolgozó ennyi munkával nem tud megélni. Plusz a későbbi nyugdíja is jóval alacsonyabb lesz.
A munkaadónak pedig a munkaidő beosztását bonyolítja, és nagyobb adminisztrációs teherrel jár két négyórás dolgozó alkalmazása egy nyolcórás helyett. Nyugat-Európában, ahol jóval elterjedtebb a részmunkaidős foglalkoztatás jellemzően rugalmasan, több munkahelyen is dolgozik egy ember. Erre itthon is meg lenne a lehetőség. Nyugat-Európában a 25 százalékot is eléri. A munkaerőhiány miatt a foglalkoztatóknak mindinkább érdekük, hogy alkalmazottjukat részmunkaidő helyett teljes állásban foglalkoztassák.
A Liga Szakszervezetek elnöke felidézte, a részmunkaidős foglalkoztatottakat mérő statisztikában jellemzően két csoport szerepel. Értelemszerűen idetartoznak azok, akik valóban nem az általános heti 40 órás munkaszerződéssel dolgoznak. Ugyanakkor a létszám azokat is tartalmazza, akik négy órára vannak bejelentve, de a valóságban többet dolgoznak, a jövedelmüket pedig zsebbe kapják.
Mészáros Melinda, aLiga szakszervezetek elnöke a lapnak elmondta: a minimálbér-emelések hatására év elején általában megnő a részmunkaidős foglalkoztatás, ami a trükközésre utal. Ugyanakkor a visszajelzések alapján a szakemberhiány a fekete- és szürkefoglalkoztatást is mérsékelte.
Ennek oka, hogy a munkavállalók már tudatosabbak, jobban odafigyelnek foglalkoztatási viszonyuk rendezettségére, ráadásul a megváltozott munkaerőpiaci tendenciák miatt hatékonyabban képesek fellépni az esetleges érdeksérelmek ellen, mivel könnyebben el tudnak helyezkedni máshol, amit a munkaadó is tud. Korábban mind a tényleges részmunkaidőben dolgozók, mind a szürkén foglalkoztatottak tartottak állásuk elvesztésétől, jövedelmük kiesésétől.
Magyar Idők
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk
Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik,... Teljes cikk
Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni... Teljes cikk
- Mentesség, kedvezmények: ez változik július 1-től a munkavállalók adózásában 6 napja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 1 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 2 hete
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 2 hete
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 2 hete
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 4 hete
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 4 hete
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 4 hete
- Ki hozza be a fülöp-szigeteki vendégmunkásokat és hogy áll a 150 új gyár program? 4 hete
- Kevés pénz, kevés esély - miért nem terjed el a részmunkaidő Magyarországon? 1 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 2 hónapja