kapubanner for mobile

A nők a biztosítást, a férfiak az autót választják a cafeteriában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A béren kívüli juttatások rendszerének bevezetése előtt mindenképpen fel kell mérni a dolgozók igényeit. Míg a nőknél inkább a hosszú távú gondoskodás és az ezt megtestesítő elemek élveznek prioritást, addig a férfiaknál a "carpe diem" szemlélet a jellemző, számol be a Világgazdaság.

A béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos, egyre erősebben jelentkező munkavállalói igényt a vállalatok az egyszerűbben adminisztrálható komplett rendszerek felé nyitással próbálják követni. A többek között a cafeteria-rendszerek felmérését végző, illetve bevezetésükkel foglalkozó Credit Suisse Life & Pensions szerint az elemeket korántsem ismerik teljes körűen az alkalmazottak, ezért a cég részéről történő tájékoztatásnak nagy szerepe van.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek