A sztárséf szerint kiszipolyozzák a külföldön munkát vállaló konyhai dolgozókat

Bíró Lajos sztárséf szerint az is elképzelhető, hogy éttermek, vendéglátóhelyek zárnak majd be a munkaerőhiány miatt. Nem érti miért mennek olyan sokan külföldre, hiszen nem fizetik meg őket, rengeteget túlóráznak, és tanulni sem tudnak - mondta az ATV Egyenes beszéd című műsorában.

images

Bíró Lajos sztárséf, és étteremtulajdonos Sváby Andrásnak mesélt arról, hogy az ő fia is külföldön dolgozik, az InterContinental luxusszállodában, ahol a szakácsok havi 1200-1400 eurót keresnek. Állítása szerint ennyit itthon is megkeres egy szakács. Többet kell túlórázni, főleg az első 2-3 évben, mire az ember elér valamit.

Szerinte azért mennek mégis külföldre a vendéglátósok, mert többet tudnak félretenni, mint itthon. Viszont cserébe sokan laknak egy lakásban, vagy szobában, napi 16 órát dolgoznak.

Az ő éttermében is gondot jelent és más kollégáitól is sokat hall a munkaerőhiányról, biztos benne, hogy sok étterem befog zárni emiatt. Csak azoknak van esélye, akik megfelelő mértékben tudnak bért emelni, azoknak van esélye, de ezt úgy kell megoldaniuk az étterem-tulajdonosoknak, hogy árat ne emeljenek, mert a magyar közönség rendkívül árérzékeny.

A séf szerint kint tanulni sem lehet, legalábbis nem úgy, hogy egy szakács vagy séf odaáll a tanonc mellé és elmagyarázza mit hogyan kell csinálni. Csak az tanulható meg, ami az emberre ráragad, amit elles a többiektől. Azt is elmondta, hogy sok külföldi étterem szereti pályakezdőkkel, tanoncokkal megcsináltatni a részfolyamatokat, őket általában be sem jelentik.

atv.hu

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk