kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A webes megoldások felé tolódik a HR szoftverek piaca

Sikeres évet zárt tavaly az integrált HR szoftverekkel foglalkozó VT-SOFT Kft., amely 2011-ben is bővíteni tudta ügyfélkörét. A cég elsősorban az innovatív webes megoldások irányába mozdult el, de a múlt héten bemutatták legfrissebb fejlesztésüket is, ami a belső és külső toborzás folyamatában segíti a HR szakembereket.

Juliusz Żukowski, a VT-SOFT Kft. ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón ismertette a cég 2011-es eredményeit. A vállalat nagyobb projektjeinek értéke átlagosan 30 százalékot emelkedett, a saját szoftveres megoldásokból származó bevétel meghaladta az egymilliárd forintot, az értékesített szolgáltatások fenntartásával, működtetésével kapcsolatos bevétel aránya a teljes bevételen belül 10 százalékkal növekedett. Az EBIDTA értéke az egy évvel korábbi, kiemelkedő szintet tartotta.

"A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet ellenére is sikeres évet tudhatunk magunk mögött. Nagy ügyfeleinket megtartottuk, jelentős értékű tendereket nyertünk. Szélesítettük megrendelőink körét, januárban közülük 20 céggel írtunk alá szerződést a VT-Constellation bevezetésre. Mintegy ezer partnerünk a gazdaság összes szegmensét lefedi. Összegezve, az elmúlt év eredménye pozitív: mind az ügyfelek száma, mind az egy ügyfélre jutó költés értéke nőtt, és ez a jövőre nézve stabil helyzetet és növekedést vetít előre" -– mondta el Juliusz Żukowski a sajtóbeszélgetésen.

A VT-SOFT a termékekkel kapcsolatos kutatás-fejlesztési tevékenységet prioritásként kezeli. Annak ellenére, hogy az elmúlt évek kiemelt befektetési projektje lezárult, a K+F tevékenység továbbra is hangsúlyos terület, így a jövőben erre mintegy 110 millió forintot fordítanak. Ennek részeként folyamatosan frissítik és továbbfejlesztik a korábban értékesített szoftvereket -– mint az OPUS -–, és a legújabb verziókat elérhetővé teszik a meglévő ügyfeleknek.

A stabil működéshez hozzájárul a VT-SOFT anyavállalata által nyújtott biztonságos háttér is. A 24 országban jelen lévő UNIT4 Csoport tavaly is növelte eredményét, nettó profitja 11,1 százalékkal emelkedett, kutatás-fejlesztésbe pedig 50 millió eurót fektetett. A cégcsoport éves jelentése emellett a Software as a Service (SaaS) ágazat további erősödéséről is beszámol. A szolgáltatás iránt keresletnövekedés a magyar piacon is megfigyelhető, a VT-SOFT ügyfelei közül főleg a kisebb vállalatok részéről érkezett az átlagnál nagyobb érdeklődés az SaaS megoldás iránt.


Egyre nagyobb szerepet kapnak a webes megoldások



A tervekkel kapcsolatban az ügyvezető elsősorban a fenntarthatóságra, a hosszú távú eredményekre helyezte a hangsúlyt. Hozzátette: a VT-Constellation iránt érdeklődő ügyfelek között a nagyvállalatok dominálnak, míg a kisebb cégek esetében felmerülő igényekre az OPUS standard és személyre szabott változatával kínálnak megoldást. A speciális igények, egyedi fejlesztések rugalmasságot és könnyű testreszabhatóságot kívánnak meg az informatikai rendszerektől. Ennek a megvalósításához magas minőségre és további fejlesztésekre van szükség, így a vállalat ezután sem szeretne belépni a piacon tapasztalható árversenybe.

A termékfejlesztések esetében a szoftverek mellett a továbbfejlesztett, felhasználóbarát megoldások, a különböző webes alkalmazások kerülnek előtérbe, és várhatóan nagyobb szerephez jut majd a szállított szoftverhez kapcsolódó tanácsadás is.


Web alapú megközelítés felsőfokon



A UNIT4 TETA tavasszal újdonsággal jelentkezik a piacon: online hozzáférési lehetőséggel bővíti ki Constellation szolgáltatását. A web alapú csomag a Constellation megoldásaival együtt, integráltan lesz elérhető az ügyfelek számára. A terméket elsősorban közép- és nagyvállalatok számára dolgozták ki, hogy megkönnyítsék az alkalmazottak, ügyfelek, partnerek és a menedzsment közötti a kommunikációt és az együttműködést, valamint a szervezeten belül az információk áramlását.

Sławomir Piwko, a UNIT4 TETA szoftverfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettese a sajtóbeszélgetésen elmondta: az új webes megoldások alkalmazásának egyik legnagyobb előnye, hogy a rendszert a cég valamennyi munkatársa használhatja. Eddig az ERP csomag biztonsági okokból és licenszek miatt csak a felhasználók egy részének engedett hozzáférést. A legújabb webtechnológiáknak köszönhetően a munkafolyamatok során a dokumentumok jóváhagyása, a munkaidő tervezése, az eljárások vagy felmerült problémák folyamatos figyelése már a böngészőből, online is lehetséges, anélkül, hogy a felhasználó gépén üzleti szoftvert kellene telepíteni vagy frissíteni. Ez a lehetőség a kommunikáció és az üzleti együttműködés új útjait nyitja meg.

Az elkövetkezendő hónapokban a VT-SOFT a VT-Constellation további fejlesztései során szeretné az új webes technológiát integrálni a termékbe, mivel a jövő évi cél a teljesen web-alapú megoldás bevezetése a magyar piacra.


WebHire



Az eseményen a VT-SOFT újításait is bemutatták, így a cég egyik legfrissebb fejlesztését, a WebHire toborzó szoftvert. A piacon szinte egyedülálló toborzási modul a belső és külső toborzás folyamatában segíti a HR szakembereket, egyszerűsítve napi feladataikat. Az innovatív megoldás adatbázisba rendezi az új és meglévő dolgozók adatait, valamint segíti a megfelelő jelölt gyors kiválasztását.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk

Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között

Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk

HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek

Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk