Megjelent: 9 hónapja

A SCHÖNHERZEN KERESZTÜL 3 HÓNAPIG INGYENESEN FOGLALKOZTATHATÓK IT-S JUNIOROK

Elsősorban az IT szektorba fejlesztő, tesztelő, support és helpdesk feladatkörökbe, valamint mérnöki pozíciókra és gazdasági, adminisztratív területekre biztosít diákokat a Schönherz Iskolaszövetkezet.

A legerősebb egyetemekkel működnek együtt, hogy a diákokat foglalkoztató cégeknek a minőségi tudást biztosítsák, és segítenek a munka- illetve az órarend optimális összehangolásában is. A Schönherz 2021-ben pályázati erőforrásainak köszönhetően három hónapon keresztül bérköltség nélkül tud IT-s juniorokat átadni, amely kétségtelenül hatalmas segítség az IKT szektor kis- és középvállalatainak.

Több éve uralkodik a tendencia, hogy a cégek az informatikusokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák, így szinte minden hallgató konkrét állásajánlattal rendelkezik, mire a diplomáját megszerzi. A vállalatok a Schönherz Iskolaszövetkezet segítségével a minőségi tudású utánpótlást keresik, miközben adminisztrációjukon és költségeiken is optimalizálnak. A dolgozó diákok pedig a pénzkereseti lehetőség mellett ma már tudatosan építik karrierjüket, így diplomaszerzés idején már pontosan tudják, merre folytatják szakmai életüket.

A Schönherz 25 éves működése alatt eddig 20.000 informatikus hallgatót foglalkoztatott különböző vállalatoknál, akiknek 73%-a a diploma megszerzése után ugyanannál a cégnél maradt, ahol előtte diákként dolgozott, 40 százaléka informatikai középvezető lett, de több százra tehető azok száma is, akik mára felsővezetői, illetve cégvezetői pozíciót töltenek be.

Mi sok-sok éve azt tapasztaljuk, hogy az egyetemistákra komoly igény van a piacon, nem csupán az informatikushiány miatt, hanem mert az a szakmai tudás, amivel ők rendelkeznek, hozzáadott értéket jelent a vállalatoknak. A diákok az egyetemen megkapják a stabil alapképességeket, amit azután a cégeknél a gyakorlatban tudnak kamatoztatni, illetve fejleszteni, a vállalatok pedig ilyen módon, előre gondolkodva tudnak tervezni szakmai utánpótlásukkal – mondta el Baross Levente a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke.

A Budapesti Műszaki Egyetemmel együttműködve például a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül van lehetőség a BME VIK BProf üzemmérnök-informatikus hallgatóinak foglalkoztatására, emellett a bevezetőben is említett pályázati erőforrásnak köszönhetően idén az IKT cégek három hónapig ingyenesen foglalkoztathatnak rajtuk keresztül IT diákmunkaerőt.

További információ: www.schis.hu

Kapcsolat: partner@schis.hu, 36 1 296 2526

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
ESG indexszel bővült az OPTEN szolgáltatása

A 2022-es évben nem csak a bankok és speciális pénzintézetek, de a vállalkozások számára is nagy kihívást jelent az ESG-megfeleltetés, amelyhez... Teljes cikk

A növekvő termelés ellenére egyre több a megszűnő építőipari cég

Bár az építőipari termelés volumene kezd stabilizálódni a COVID előtti szinten, a megszűnő cégek száma továbbra is rendkívül magas, különösen... Teljes cikk

A szánkótól a nordic walkingig: szabadtéri mozgás télen

A téli hónapokban, amikor hideg, esős, latyakos az időjárás, hajlamosak vagyunk felhagyni a rendszeres sportolással, különösen a szabadban végzett... Teljes cikk