Megjelent: 1 éve

A SCHÖNHERZEN KERESZTÜL 3 HÓNAPIG INGYENESEN FOGLALKOZTATHATÓK IT-S JUNIOROK

Elsősorban az IT szektorba fejlesztő, tesztelő, support és helpdesk feladatkörökbe, valamint mérnöki pozíciókra és gazdasági, adminisztratív területekre biztosít diákokat a Schönherz Iskolaszövetkezet.

A legerősebb egyetemekkel működnek együtt, hogy a diákokat foglalkoztató cégeknek a minőségi tudást biztosítsák, és segítenek a munka- illetve az órarend optimális összehangolásában is. A Schönherz 2021-ben pályázati erőforrásainak köszönhetően három hónapon keresztül bérköltség nélkül tud IT-s juniorokat átadni, amely kétségtelenül hatalmas segítség az IKT szektor kis- és középvállalatainak.

Több éve uralkodik a tendencia, hogy a cégek az informatikusokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák, így szinte minden hallgató konkrét állásajánlattal rendelkezik, mire a diplomáját megszerzi. A vállalatok a Schönherz Iskolaszövetkezet segítségével a minőségi tudású utánpótlást keresik, miközben adminisztrációjukon és költségeiken is optimalizálnak. A dolgozó diákok pedig a pénzkereseti lehetőség mellett ma már tudatosan építik karrierjüket, így diplomaszerzés idején már pontosan tudják, merre folytatják szakmai életüket.

A Schönherz 25 éves működése alatt eddig 20.000 informatikus hallgatót foglalkoztatott különböző vállalatoknál, akiknek 73%-a a diploma megszerzése után ugyanannál a cégnél maradt, ahol előtte diákként dolgozott, 40 százaléka informatikai középvezető lett, de több százra tehető azok száma is, akik mára felsővezetői, illetve cégvezetői pozíciót töltenek be.

Mi sok-sok éve azt tapasztaljuk, hogy az egyetemistákra komoly igény van a piacon, nem csupán az informatikushiány miatt, hanem mert az a szakmai tudás, amivel ők rendelkeznek, hozzáadott értéket jelent a vállalatoknak. A diákok az egyetemen megkapják a stabil alapképességeket, amit azután a cégeknél a gyakorlatban tudnak kamatoztatni, illetve fejleszteni, a vállalatok pedig ilyen módon, előre gondolkodva tudnak tervezni szakmai utánpótlásukkal – mondta el Baross Levente a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke.

A Budapesti Műszaki Egyetemmel együttműködve például a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül van lehetőség a BME VIK BProf üzemmérnök-informatikus hallgatóinak foglalkoztatására, emellett a bevezetőben is említett pályázati erőforrásnak köszönhetően idén az IKT cégek három hónapig ingyenesen foglalkoztathatnak rajtuk keresztül IT diákmunkaerőt.

További információ: www.schis.hu

Kapcsolat: [email protected], 36 1 296 2526

  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Man at Work: Rugalmasság az atipikus foglalkoztatásban is

2022 év eleje megint nem volt egy szokványos évkezdés. A COVID elleni küzdelem átcsapott februárban két szomszédos ország háborújába, a... Teljes cikk

Így lehetsz versenyképes vállalat, miközben csökkented a munkahelyi stresszt

A jelen gazdasági helyzetben minden versenyképesség növelő tényező fokozott jelentőséggel bír a vállalatok számára, így az alkalmazott munkaerő... Teljes cikk

Egyre több munkáltató keres ukrán munkavállalót a Safe in Hungary adatbázisában

Már több mint 400 menekült státuszú ukrán munkavállaló dolgozik olyan partnerünknél, aki a www.safeinhungary oldalon regisztrálva választotta ki... Teljes cikk

Facebook