Megjelent: 1 éve

A SCHÖNHERZEN KERESZTÜL 3 HÓNAPIG INGYENESEN FOGLALKOZTATHATÓK IT-S JUNIOROK

Elsősorban az IT szektorba fejlesztő, tesztelő, support és helpdesk feladatkörökbe, valamint mérnöki pozíciókra és gazdasági, adminisztratív területekre biztosít diákokat a Schönherz Iskolaszövetkezet.

A legerősebb egyetemekkel működnek együtt, hogy a diákokat foglalkoztató cégeknek a minőségi tudást biztosítsák, és segítenek a munka- illetve az órarend optimális összehangolásában is. A Schönherz 2021-ben pályázati erőforrásainak köszönhetően három hónapon keresztül bérköltség nélkül tud IT-s juniorokat átadni, amely kétségtelenül hatalmas segítség az IKT szektor kis- és középvállalatainak.

Több éve uralkodik a tendencia, hogy a cégek az informatikusokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák, így szinte minden hallgató konkrét állásajánlattal rendelkezik, mire a diplomáját megszerzi. A vállalatok a Schönherz Iskolaszövetkezet segítségével a minőségi tudású utánpótlást keresik, miközben adminisztrációjukon és költségeiken is optimalizálnak. A dolgozó diákok pedig a pénzkereseti lehetőség mellett ma már tudatosan építik karrierjüket, így diplomaszerzés idején már pontosan tudják, merre folytatják szakmai életüket.

A Schönherz 25 éves működése alatt eddig 20.000 informatikus hallgatót foglalkoztatott különböző vállalatoknál, akiknek 73%-a a diploma megszerzése után ugyanannál a cégnél maradt, ahol előtte diákként dolgozott, 40 százaléka informatikai középvezető lett, de több százra tehető azok száma is, akik mára felsővezetői, illetve cégvezetői pozíciót töltenek be.

Mi sok-sok éve azt tapasztaljuk, hogy az egyetemistákra komoly igény van a piacon, nem csupán az informatikushiány miatt, hanem mert az a szakmai tudás, amivel ők rendelkeznek, hozzáadott értéket jelent a vállalatoknak. A diákok az egyetemen megkapják a stabil alapképességeket, amit azután a cégeknél a gyakorlatban tudnak kamatoztatni, illetve fejleszteni, a vállalatok pedig ilyen módon, előre gondolkodva tudnak tervezni szakmai utánpótlásukkal – mondta el Baross Levente a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke.

A Budapesti Műszaki Egyetemmel együttműködve például a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül van lehetőség a BME VIK BProf üzemmérnök-informatikus hallgatóinak foglalkoztatására, emellett a bevezetőben is említett pályázati erőforrásnak köszönhetően idén az IKT cégek három hónapig ingyenesen foglalkoztathatnak rajtuk keresztül IT diákmunkaerőt.

További információ: www.schis.hu

Kapcsolat: [email protected], 36 1 296 2526

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Wellbeing - amire még a legnehezebb időkben is érdemes fordítani

A jelenlegi gazdasági helyzetben sok cégvezető fejében kavarognak most a számok, a költségcsökkentés lehetőségei. Sokaknak kell átcsoportosítani a... Teljes cikk

Munkavállaló helyett alvállalkozót toborozna? Kommunikálja már az első pillanattól!

A transzparens vállalati kommunikáció toborzás során is elengedhetetlen – különösképp ebben a folyamatosan változó, gazdaságilag... Teljes cikk

Miért fontos a teljesítményértékelés és hogyan hozzuk ki az embereinkből a legtöbbet?

A teljesítményértékelési rendszer nélkülözhetetlen információkat szolgáltat prémiumok elosztásához, visszajelzéshez, egyéni fejlesztési... Teljes cikk