kapubanner for mobile

adminisztráció munkakörök érthetően Adminisztrátor állás adminisztratív feladatok napi adminisztrációs feladatok ellátása kapcsolattartás partnerekkel telefonhívások kezelése

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Adminisztrátor

Az adminisztrátor állást betöltő személy fő feladata, hogy a rábízott adminisztrációs feladatokat elvégezze és folytassa a vállalat levelezéseit.

Ezek mellett előkészít szerződéseket is. Az egyik fő elvárás, hogy az adminisztrációt végző személy ismerje és tudja mindennapi szinten használni a Microsoft Office programokat. Az angol nyelv ismeretét általában elvárják. Munkák adminisztrátoroknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Adminisztrátor állás feladatai:
- adminisztráció
- adminisztratív feladatok, napi adminisztrációs feladatok ellátása
- levelezés, postázás, e-mailek kezelése
- szerződések előkészítése, rendszerezése
- számlázással kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
- iratok, dokumentumok rendszerezése
- helyszíni adatok elemzése és értelmezése
- telefonhívások kezelése, kapcsolattartás partnerekkel
- partneradatok rögzítése
- nyilvántartások készítése, kommunikáció

Elvárások
Az egyik fő elvárás az adminisztrátor állásoknál, hogy az adminisztrációt végző személy ismerje és tudja mindennapi szinten használni a Microsoft Office programokat (Excel, Word, stb.). Ezek mellett általában elvárás legalább egy idegen nyelv ismerete, amely vagy német vagy angol, és ennek a nyelvnek a szakmai szintű ismerete. Fontos még a jó kommunikációs képesség és a precíz, pontos munkavégzés.
Munkarend
Általában heti 40 óra, hétfőtől péntekig, egy műszakban.
Juttatások
Az alapbér mellett az adminisztátor állásokban dolgozó személy számíthat bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Általában jár munkaköri pótlék és teljesítményarányos prémiumok. A munkába járást is támogatják általában, az útiköltség térítésével vagy céges buszjárattal. Esetenként dolgozói kedvezmény is jár a munkavállalónak.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Elutasítások, bérszakadék, agyelszívás – ezzel küzd a reklámszakma

Az Ügynökségi Népszámlálás nevű felmérés eredményeit beszélték át a szakma képviselői a SKVOT első hazai offline eseményén, amely a reklámszakmáról igyekszik átfogó képet adni. Elhangzott többek között, hogy a szakmában dolgozók számára a legfőbb stresszforrást a válaszadók 56%-a szerint az ügyfelek jelentik, hogy a szövegírók 75%-a kitettebbnek tartja a saját szakmáját a kiégés szempontjából, hogy a nőknek "fel kell tűrni az ingujjukat", és a home office is visszaszorulóban van.

További cikkek

Három év alatt másfélszeresére nőtt a betöltetlen állások száma ebben a szektorban

A hazai létesítménygazdálkodási szektor továbbra is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, különösen a betanított munkakörökben, miközben a... Teljes cikk

Kellenek a vendégmunkások? - mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban?

2025. kihívásokkal teli évnek ígérkezik az építőipar számára: a csökkenő szerződésállomány, a folyamatos munkaerőhiány és az építőanyagok... Teljes cikk

Ezek a munkakörök tűnnek el a süllyesztőben és ezek virágoznak fel 2030-ra

A munkaerőpiac folyamatosan változóban van, egyes munkakörök eltűnnek miközben újak jelennek meg. A technológiai fejlődés döntő szerepet játszik... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Gépjárművezető

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025