kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Ajándék utalvány év végi jutalomként

Év végén felmerül a kérdés, hogy milyen jutalmat adhatna a cég munkatársainak, amelyet minden dolgozó örömmel fogadna. Az évente három alkalommal, 6 900 forint értékben adható ajándék utalvány a korszerű béren kívüli juttatások keretén belül a legszélesebb körben használható fel - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az ajándék utalvány a törvényi szabályozásnak megfelelően 2008-tól évente háromszor adható 6 900 forint értékben minden munkavállalónak és a velük közös háztartásban élő hozzátartozóiknak, így az adómentes juttatás megtöbbszörözhető. A Sodexo Pass Hungária Kft. által forgalmazott ajándékutalványokat összesen 39 000 helyen válthatják be a dolgozók az élelmiszerektől kezdve a műszaki cikkeken át a ruházatig.

Az ajándék utalvány a cégeknek is kedvező, hiszen béren kívüli juttatásként adó- és járulékmentesen adható. Ez azt jelenti, hogy közel 50 százalékos bérköltség-megtakarítást érhet el, ha utalványt ad juttatásként, és nem bérben fizeti ki ugyanezt az összeget. Más oldalról megközelítve kétszer akkora összegű juttatást biztosíthat ugyanabból a keretösszegből. Az ajándék utalvány mellé most a Sodexo Pass kuponfüzetet is kínál, amellyel az akcióban részt vevő közel 400 üzletben, akár 10 százalékos kedvezményben is részesülhet a felhasználó.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk