Akkor szül az anya, ha könnyebben visszamehet rugalmas munkába
Nem akkor szül a magyar anya több gyereket, ha sokáig otthon maradhat a kicsivel, hanem akkor, ha minél könnyebben visszatalál a rugalmas munkaerőpiacra - mondta Szikra Dorottya szociálpolitikus a 168 órának.
A szakember szerint pusztán családpolitikai intézkedésekkel nem fog sikerülni a kormány által 2030-ra kitűzött cél, a 2,1-es termékenység elérése. Önmagában a népesedéspolitika ahhoz is édeskevés, hogy az 1,8-es rátát elérjük: szükség van egészségügyi beruházásokra és tudatos bevándorláspolitikára is.
"A demográfusok, ha részlegesen is, de sikert értek el: a döntéshozók 2014-re megértették, hogy a gyerekvállaláshoz szükséges a nők munkapiaci biztonsága. Átment az a gondolat, hogy nem attól szül a magyar anya több gyereket, ha otthon marad. Minél inkább lehet dolgozni, és ehhez rugalmas munkaerőpiac is kell, annál inkább szülnek a fejlett országokban a nők. Ha enyhül a nőkre nehezedő nyomás a tekintetben, hogy minden otthoni munkát ők végezzenek, az is segíti a gyerekvállalást" - mondta Szikra Dorottya.
Az interjú a 168 órában olvasható.
168 óra
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak 4 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 5 hónapja
- Kizárták az idősebb négy- vagy többgyermekes anyákat az szja-kedvezményből 5 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 5 hónapja
- Drága a tábor? A szülők inkább otthonról dolgoznának nyáron 5 hónapja
- Erre lenne szükség a nemek közötti egyenlőséghez a munkahelyeken 5 hónapja
- Lehetne-e Férfi40? Rövidebb a férfiélet, de nagyobb a női teher – hol az igazság? 6 hónapja
- Munkahelyén szült, majd elrejtette a babát a jászberényi nő, kollégái hívták a mentőket 6 hónapja
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 6 hónapja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 6 hónapja
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja