Alkotói ösztöndíjpályázatokat hirdetett a Petőfi Kulturális Ügynökség

Fiatal művészek számára hirdetett alkotói ösztöndíjpályázatokat a Petőfi Kulturális Ügynökség (PKÜ). A kilenc ösztöndíjra január 31-ig lehet jelentkezni.

A pályázatok célja, hogy segítse az önálló művészi tevékenységet folytató, tehetséges művészek és kutatók pályakezdését, alkotómunkáját - áll a PKÜ MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében. Mint kiemelik, fiatal művészek számára ez az egyik legnagyobb ösztöndíjcsomag az országban.

A sikeres pályázók 2024-ben 12 hónapon keresztül havonta bruttó 200 ezer forintos ösztöndíjat kapnak.

Az anyagi támogatás mellett az ösztöndíjprogram számos bemutatkozási lehetőséggel, kiállítással és komplex értékképző tevékenységgel segíti a tehetségek kibontakozását - olvasható a közleményben.

Mint írják, pályázhatnak képzőművészek, művészettörténeti kutatók, műkritikusok, kézműves-iparművészek, fotográfusok, kutatók, hangszeres és énekes szólisták, koreográfusok és tánctudományokkal foglalkozók, zeneszerzők és zenetudósok, valamint dzsessz előadóművészek. A pályázatokhoz csatolni kell többek között a szakmai önéletrajzot és a munkatervet.

A megpályázható ösztöndíjak között van a Derkovits Gyula Képzőművészeti Ösztöndíj, a Kállai Ernő Művészettörténészi és Műkritikusi Ösztöndíj, a Kozma Lajos Kézműves-Iparművészeti Ösztöndíj, a Pécsi József Fotóművészeti Ösztöndíj, a Szegedi Kis István Kutatói Ösztöndíj, a Fischer Annie Zenei-előadóművészeti Ösztöndíj, a Fülöp Viktor Táncművészeti Ösztöndíj, a Kodály Zoltán Zenei Alkotói Ösztöndíj és a Lakatos Ablakos Dezső Jazz Előadóművészeti Ösztöndíj.

A pályázatokról további információ a petofiugynokseg.hu oldalon található.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk