Amikor a távmunka segít
Jelentősen nőtt az otthonról, távmunkában dolgozók száma az egész Budapestet érintő BKV-s munkabeszüntetés ideje alatt.
A Hewlett-Packard Magyarország Menedzselt Biztonsági Központja (HP MSC) - amely számos vállalat és intézmény számára nyújt távoli hozzáférési megoldást - 13, hazánkban működő multinacionális vállalat és államigazgatási intézmény forgalmi adatait elemezte a közlekedési sztrájk időszakára vonatkoztatva.
A HP MSC-hez már a sztrájk kezdetén több bejelentés érkezett a partner-szervezetektől, melyben jelezték, hogy a távoli hozzáférések száma érezhetően megnövekedett, így egyértelművé vált, hogy munkatársaik automatikusan a számítógépükkel és internetkapcsolatukkal oldják meg a tömegközlekedés adta kihívásokat.
A kezdeti forgalomnövekedés egyben tesztelte is az alkalmazott távoli hozzáférési megoldásokat, hiszen korábban nem volt példa ilyen mértékű csúcsterhelésre. A sztrájk hetében a vizsgált cégeknél átlagosan 20-30 százalék közötti növekedést lehetett kimutatni a távmunka adta lehetőséggel élők számában a sztrájk előtti időszakhoz képest. A virtuális magánhálózatok (VPN) és a hitelesítési megoldások kiállták a próbát, a 13 intézményben közel 1200 felhasználónak volt lehetősége távmunka végzésére.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni... Teljes cikk
Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid... Teljes cikk
Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?