Amikor a távmunka segít

Jelentősen nőtt az otthonról, távmunkában dolgozók száma az egész Budapestet érintő BKV-s munkabeszüntetés ideje alatt.

A közlekedési káosz számos olyan alternatív megoldást kényszerített ki Budapest és az agglomeráció lakóitól, melyek segítségével megoldhatóvá vált a napi munka elvégzése. A nagy médiavisszhangot kapott telekocsi mozgalom mellett azonban kevés szó esett az interneten keresztül végzett távmunkáról, melyre számos nagyvállalatnál van lehetőség.

A Hewlett-Packard Magyarország Menedzselt Biztonsági Központja (HP MSC) - amely számos vállalat és intézmény számára nyújt távoli hozzáférési megoldást - 13, hazánkban működő multinacionális vállalat és államigazgatási intézmény forgalmi adatait elemezte a közlekedési sztrájk időszakára vonatkoztatva.

A HP MSC-hez már a sztrájk kezdetén több bejelentés érkezett a partner-szervezetektől, melyben jelezték, hogy a távoli hozzáférések száma érezhetően megnövekedett, így egyértelművé vált, hogy munkatársaik automatikusan a számítógépükkel és internetkapcsolatukkal oldják meg a tömegközlekedés adta kihívásokat.

A kezdeti forgalomnövekedés egyben tesztelte is az alkalmazott távoli hozzáférési megoldásokat, hiszen korábban nem volt példa ilyen mértékű csúcsterhelésre. A sztrájk hetében a vizsgált cégeknél átlagosan 20-30 százalék közötti növekedést lehetett kimutatni a távmunka adta lehetőséggel élők számában a sztrájk előtti időszakhoz képest. A virtuális magánhálózatok (VPN) és a hitelesítési megoldások kiállták a próbát, a 13 intézményben közel 1200 felhasználónak volt lehetősége távmunka végzésére.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert

„A kiskorú gyermek puszta létezése” nem lehet indok a távmunka elutasítására – mondta ki a bíróság a MÁV egyik cégének ügyében. Három... Teljes cikk

Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét?

Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita... Teljes cikk

Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez

Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk