Anyagbeszerző
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz anyagbeszerző az a személy, aki egy adott vállalat termékeinek elkészítéséhez szükséges alapanyagok beszerzését szervezi.
| Fő feladata, hogy a szükséges anyagok megfelelő minőségben, mennyiségben és időpontban megérkezzenek a kijelölt helyre. Munkák anyagbeszerzőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Anyagbeszerző állás feladatai: - anyagbeszerzés, anyaggazdálkodás - készletnyilvántartás, leltározási feladatok végrehajtása - kapcsolattartás a beszállítókkal - beszállítók felkutatása, ajánlatkérés, megrendelések ügyintézése - szerződések, megrendelések készítése, kiküldése, nyomon követése - rakomány rögzítése - raktári készletek kiadása, dokumentálás - javításra váró eszközök, berendezések, esetenként a beszerzett anyagok szállítása - kiszállítás szervezése - raktári rend és tisztaság kialakítása, fenntartása - számlák elszámolása, teljesítések nyomon követése Elvárások Az anyagbeszerző állás betöltéséhez minimum elvárás a középfokú, szakmunkás végzettség és szükséges a műszaki ismeret. Fontos, hogy a raktáros precízen, gyorsan és igényesen tudja végezni munkáját, illetve, hogy rendelkezzen kiváló problémamegoldó képességgel. Az adminisztrációs feladatok elvégzéséhez szükséges lehet az Office programok (Excel, Word, stb.) ismerete felhasználói szinten. A terhelhetőség is fontos, tekintve, hogy gyakran több lényeges feladatot kell egyszerre végezni. Nagy előnyt jelenthet a B kategóriás jogosítvány. A csapatmunka is fontos. Juttatások Az alapbéren felül az anyagbeszerző állást betöltő személy számíthat különböző bérkiegészítési lehetőségekre, juttatásokra. A munka ellátásához szükséges eszközöket is biztosítja a munkaadó (pl. mobiltelefon). |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?