kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Szakmák-munkakörök
  3. Anyagbeszerző
szállítás  raktáros  munkakörök érthetően  kiszállítási munkatárs  Anyagbeszerző állás  anyagbeszerző futár  anyagbeszerzés  anyaggazdálkodás  készletnyilvántartás  kapcsolattartás a beszállítókkal  rakomány rögzítése 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 3 éve

Anyagbeszerző

Az anyagbeszerző az a személy, aki egy adott vállalat termékeinek elkészítéséhez szükséges alapanyagok beszerzését szervezi.

Fő feladata, hogy a szükséges anyagok megfelelő minőségben, mennyiségben és időpontban megérkezzenek a kijelölt helyre. Munkák anyagbeszerzőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Anyagbeszerző állás feladatai:
- anyagbeszerzés, anyaggazdálkodás
- készletnyilvántartás, leltározási feladatok végrehajtása
- kapcsolattartás a beszállítókkal
- beszállítók felkutatása, ajánlatkérés, megrendelések ügyintézése
- szerződések, megrendelések készítése, kiküldése, nyomon követése
- rakomány rögzítése
- raktári készletek kiadása, dokumentálás
- javításra váró eszközök, berendezések, esetenként a beszerzett anyagok szállítása
- kiszállítás szervezése
- raktári rend és tisztaság kialakítása, fenntartása
- számlák elszámolása, teljesítések nyomon követése

Elvárások
Az anyagbeszerző állás betöltéséhez minimum elvárás a középfokú, szakmunkás végzettség és szükséges a műszaki ismeret. Fontos, hogy a raktáros precízen, gyorsan és igényesen tudja végezni munkáját, illetve, hogy rendelkezzen kiváló problémamegoldó képességgel. Az adminisztrációs feladatok elvégzéséhez szükséges lehet az Office programok (Excel, Word, stb.) ismerete felhasználói szinten. A terhelhetőség is fontos, tekintve, hogy gyakran több lényeges feladatot kell egyszerre végezni. Nagy előnyt jelenthet a B kategóriás jogosítvány. A csapatmunka is fontos.
Juttatások
Az alapbéren felül az anyagbeszerző állást betöltő személy számíthat különböző bérkiegészítési lehetőségekre, juttatásokra. A munka ellátásához szükséges eszközöket is biztosítja a munkaadó (pl. mobiltelefon).

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
Munkakör

DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban

Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá teszi. A digitális írástudás lesz a túlélés záloga: aki nem tanulja meg, annak drasztikusan bezárul a kereseti plafon. A fiatalok már DNS-szinten előnyben vannak - nyilatkozta a Portfoliónak Vinnai Balázs, az IVSZ - Digitális Vállalkozások Szövetsége elnöke, az MBH Bank elnöki főtanácsadója.

További cikkek
Az ápoló is írhat majd receptet – bővül a szakdolgozók hatásköre

A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk

Ezek a szakmák lesznek a munkaerőpiaci átalakulás nyertesei

Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik,... Teljes cikk

Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak

Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Félti az AI-tól a munkahelyét?

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

 

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025