Átalakul a kiválasztás a Prezi alapítója szerint
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kreativitás sok esetben már többet számít a tapasztalatnál. Ha ez igaz, a cégeknek is teljesen új alapokon kell kiválasztaniuk a munkatársaikat - mondta az Indexnek adott interjújában Árvai Péter, a Prezi társalapító-vezérigazgatója.
Árvai Péter az interjúban kifejtette, a kreativitás jelentőségére a legjobb példa Daniel Ek, a Spotify alapítójának esete, aki hiába szeretett zenélni, nem tudott. Helyette alapított egy céget, ami megváltoztatta, hogyan hallgatunk zenét. A szakember úgy hiszi, a kreatív gondolkodás ugyanúgy tanulható, mint a matematika.
Akkor van meg valakiben a kreativitás képessége, ha az alábbi kérdésekre igen a válasz:
- Felismered-e a belső motivációdat, és utána képes vagy-e az alapján dönteni, cselekedni?
- Tudsz-e sérülékennyé válni, azaz be tudod-e ismerni őszintén, amit még nem tudsz, vagy esetleg valami olyat, amitől nem leszel népszerű, és amit még meg kell tanulnod?
- Képes vagy-e alapvető igazságként kezelt feltevéseket megkérdőjelezni? A Spotify mint cég is erre a kreatív hozzáállásra épült.
Árvai Péter úgy hiszi, a Magyarországnak is tennie kell azért, hogy tudjunk is változtatni. Legelőször is egy optimistább himnuszt írni. Feltéve, ha merünk. Árvai Péter szerint hazánkat nem az tartja vissza, mert nincsenek meg a lehetőségei, hanem az, hogy nem hiszi el magáról, hogy képes rá, és ez két különböző dolog.
"Az önbizalomhoz kellenek a bátorító példák, viszont először azoktól az érzésektől kell megszabadulnunk, hogy mi nem vagyunk eléggé tehetségesek, nem vagyunk elég okosak, és hogy bármit is érünk el, a külvilág majd úgyis elrontja. A történelem már annyiszor bebizonyította, hogy az emberiség hihetetlen dolgokra is képes, ha el tudja képzelni és tesz is érte, úgyhogy én meg vagyok győződve arról, hogy ugyanezt Magyarország is meg tudja tenni" - jelentette ki a Prezi alapítója.
Akkor van meg valakiben a kreativitás képessége, ha az alábbi kérdésekre igen a válasz:
- Felismered-e a belső motivációdat, és utána képes vagy-e az alapján dönteni, cselekedni?
- Tudsz-e sérülékennyé válni, azaz be tudod-e ismerni őszintén, amit még nem tudsz, vagy esetleg valami olyat, amitől nem leszel népszerű, és amit még meg kell tanulnod?
- Képes vagy-e alapvető igazságként kezelt feltevéseket megkérdőjelezni? A Spotify mint cég is erre a kreatív hozzáállásra épült.
Árvai Péter úgy hiszi, a Magyarországnak is tennie kell azért, hogy tudjunk is változtatni. Legelőször is egy optimistább himnuszt írni. Feltéve, ha merünk. Árvai Péter szerint hazánkat nem az tartja vissza, mert nincsenek meg a lehetőségei, hanem az, hogy nem hiszi el magáról, hogy képes rá, és ez két különböző dolog.
"Az önbizalomhoz kellenek a bátorító példák, viszont először azoktól az érzésektől kell megszabadulnunk, hogy mi nem vagyunk eléggé tehetségesek, nem vagyunk elég okosak, és hogy bármit is érünk el, a külvilág majd úgyis elrontja. A történelem már annyiszor bebizonyította, hogy az emberiség hihetetlen dolgokra is képes, ha el tudja képzelni és tesz is érte, úgyhogy én meg vagyok győződve arról, hogy ugyanezt Magyarország is meg tudja tenni" - jelentette ki a Prezi alapítója.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc