Átverték a magyar kölcsönzött munkásokat Svédországban
Milliókkal tartoznak a svéd adóhatóságoknak azok a magyar munkavállalók, akiket a magyar közvetítővel dolgozó svéd munkaerő-kölcsönző cég károsított meg. A magyar adóhatóság a svédek kérésére most megkezdte a több tízmillióra rúgó tartozások behajtását. A cég azzal tévesztett meg magyar munkavállalókat, hogy ígéretük ellenére elmulasztották utánuk befizetni az adót és a társadalombiztosítást, írja az atv.hu.
Az atv.hu az egyik érintettől úgy értesült, hogy a magyar adóhatóság - a svédek kérésére -megkezdte a tartozások behajtását. A férfi korábban csaknem három évet lehúzott Svédországban hegesztőként. Az Euro4work illetékese, Mats Björnson egy repülőtéren íratott alá vele egy szerződést 2008-ban. A férfi azt állítja, embertelen körülmények között 80-85 órát dolgozott hetente az Andersers Mekaniska, illetve az Alvenius nevű cégeknél. A többi kint dolgozó magyarhoz hasonlóan bruttó 250 svéd koronát kapott óránként, ám ennek több mint felét a munkaközvetítő cég tette el, amely azt ígérte, hogy a dolgozók minden svéd adózási kötelezettségét teljesíti. Amikor a férfi bement a helyi munkaügyi hivatalba, hogy megnézze, be van-e jelentve, kiderült, hogy még adószáma sincsen. Így most a svéd állam 32 millió forintnak megfelelő összeget követel a magyar férfin az itthoni adóhatóságon keresztül. A 40 éves, egygyermekes családapa lakását és számos ingóságát már elárverezték, de még így is tartozik 21 millió forinttal. Tudomása szerint 30-40 főt érint közvetlenül hasonló a végrehajtás.
Van olyan is, akin több mint 40 millió forintnak megfelelő összeget követel a svéd adóhatóság. Ez a férfi elkeseredettségében öngyilkosságot kísérelt meg - sikertelenül.
atv.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?