Augusztusban is keresik a diákmunkásokat a cégek
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet szerint érdemes még augusztusban is az iskolaszövetkezetekhez fordulni, hiszen van munkalehetőség a diákok számára.
A hírekben sokszor hallhattuk idén, hogy a válság hatására a fiatalok számára is kevesebb a munkalehetőség. Ha valaki elrettent a hírek hallatán, vagy még nem talált munkát, esetleg valamilyen oknál fogva eddig nem tudott dolgozni, akkor érdemes tájékozódni. Az érdeklődök a www.furgediak.hu weblapon legalább 100 munka közül választhatják ki a számukra megfelelőt, de természetesen a helyi irodákban is készséggel adnak felvilágosítást.
Az oldalon többek között az alábbi munkák közül lehet választani: számítógépes programozás, minőség-ellenőrzés, telefonos munka call-center-ben, weblapszerkesztés, fordítás, tolmácsolás, telefonos kérdőívezés, hostess, plakátolás, kukorica-címerezés, áruházi árufeltöltés.
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója elmondta, hogy általánosságban valóban igaz, hogy a diákok munkavállalási kedve augusztus második felében már lankad. Viszont a cég partnereinek igényéről ez nem mondható el. "Partnereink kevésbé időszakosan ajánlják munkáikat, mint ahogy a fiatalok munkát keresnek, ezért is jelezzük, hogy találhat még munkát, aki keres. Évente, országosan körülbelül 220-240 ezer diák dolgozik év közben. Nagy részük természetesen nyáron vág bele a munkába. Ebből a számból a tanulók mintegy kétharmada, úgy 130-140 ezer diák veszi igénybe az iskolaszövetkezetek segítségét, magánúton pedig hozzávetőleg 90-100 ezer talál munkát. A félreértések elkerülése érdekében érdemes tisztázni, hogy idén nem nőtt a diákmunkavállalók száma, hiszen nincs több munkalehetőség tavalyhoz képest, csak az érdeklődés nőtt nagymértékben a tavalyi évhez képest" - mondta el Simon Balázs.
Viszonyítva a tavalyi év azonos időszakához, 2008-ban június 1-jétől július 31-ig 12.105-an érdeklődtek a Fürge Diák szolgáltatásai iránt, míg 2009-ben már 20.198 volt kíváncsi a lehetőségek iránt.
A Fürge Diák által idén áprilisban beindított "Dolgozz a jövődön" programba eddig már 1292 diák jelentkezett. Az iskolaszövetkezet továbbra is várja azokat a partnereket, akik szívesen ajánlják fel tudásukat, szolgáltatásaikat a programban jól teljesítő diákoknak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?