Augusztusban is keresik a diákmunkásokat a cégek
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet szerint érdemes még augusztusban is az iskolaszövetkezetekhez fordulni, hiszen van munkalehetőség a diákok számára.
A hírekben sokszor hallhattuk idén, hogy a válság hatására a fiatalok számára is kevesebb a munkalehetőség. Ha valaki elrettent a hírek hallatán, vagy még nem talált munkát, esetleg valamilyen oknál fogva eddig nem tudott dolgozni, akkor érdemes tájékozódni. Az érdeklődök a www.furgediak.hu weblapon legalább 100 munka közül választhatják ki a számukra megfelelőt, de természetesen a helyi irodákban is készséggel adnak felvilágosítást.
Az oldalon többek között az alábbi munkák közül lehet választani: számítógépes programozás, minőség-ellenőrzés, telefonos munka call-center-ben, weblapszerkesztés, fordítás, tolmácsolás, telefonos kérdőívezés, hostess, plakátolás, kukorica-címerezés, áruházi árufeltöltés.
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója elmondta, hogy általánosságban valóban igaz, hogy a diákok munkavállalási kedve augusztus második felében már lankad. Viszont a cég partnereinek igényéről ez nem mondható el. "Partnereink kevésbé időszakosan ajánlják munkáikat, mint ahogy a fiatalok munkát keresnek, ezért is jelezzük, hogy találhat még munkát, aki keres. Évente, országosan körülbelül 220-240 ezer diák dolgozik év közben. Nagy részük természetesen nyáron vág bele a munkába. Ebből a számból a tanulók mintegy kétharmada, úgy 130-140 ezer diák veszi igénybe az iskolaszövetkezetek segítségét, magánúton pedig hozzávetőleg 90-100 ezer talál munkát. A félreértések elkerülése érdekében érdemes tisztázni, hogy idén nem nőtt a diákmunkavállalók száma, hiszen nincs több munkalehetőség tavalyhoz képest, csak az érdeklődés nőtt nagymértékben a tavalyi évhez képest" - mondta el Simon Balázs.
Viszonyítva a tavalyi év azonos időszakához, 2008-ban június 1-jétől július 31-ig 12.105-an érdeklődtek a Fürge Diák szolgáltatásai iránt, míg 2009-ben már 20.198 volt kíváncsi a lehetőségek iránt.
A Fürge Diák által idén áprilisban beindított "Dolgozz a jövődön" programba eddig már 1292 diák jelentkezett. Az iskolaszövetkezet továbbra is várja azokat a partnereket, akik szívesen ajánlják fel tudásukat, szolgáltatásaikat a programban jól teljesítő diákoknak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 5 napja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 6 napja
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 2 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hete
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 4 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 4 hete
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 4 hete
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 4 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 1 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja