Megjelent: 12 éve

Ausztria magas fizetéseket kínál

A jelenlegi osztrák álláskínálatot megvizsgálva a Tjobs.hu online álláskeresési platformon, egyetlen egy hirdetésen kívül a fizetések ezer eurótól kezdődnek. A legkeresettebbek az ápolók, beteggondozók, gyerekgondozók mellett a szakmunkások a fémipar, gyártás, termelés és az építőipar területén – közölte Csatlós Orsolya a Tjobs.hu sajtószóvivője.

Szakképzett nővéreket, ápolókat keresnek rehabilitációs központokba, idősek otthonába és klinikákra is Ausztria egész területén. A bérezés havi nettó 1800 euró. Szintén bejelentett, hivatalos munkára alkalmaznak idősek ápolására elhivatott hölgyeket kéthetes vagy hosszabb váltásba. A jövedelem 1000-1400 euró/hó, és emellett szállást is biztosítanak. Ausztria területén a rezidens orvosok részére 3600 euró/hó bérezést és a szakorvosok részére 6000 euró/hó fizetést kínálnak.

Német nyelven társalgási szinten beszélő festők, villanyszerelők, víz-gáz-fűtésszerelők akár 2000 eurót is megkereshetnek, a munkaidő heti 40 óra, de a legtöbb helyen túlóra is lehetséges. Hűtéstechnika és fűtéstechnika területre, szellőzőberendezések kezelésére alkalmaznak szerviztechnikus pozícióba munkavállalókat, akik számára minimum 3000 euró/hó fizetést nyújtanak. A gépészmérnököket is ezzel a bérezéssel díjazzák.

Ausztria területére januárban és márciusban pályáztak legtöbben a magyar munkavállalók, elfoglalva ezáltal a 4. helyet a ranglistán. 2014. januártól egészen májusig Ausztria összesen 1155 álláslehetőséget biztosított a magyar munkavállalók számára a Tjobs adatai szerint.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk