kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Az APEH rendszere miatt csúsznak a bevallások?

A bonyolult adóváltozások, a bizonytalanság és az APEH honlapján fellépő működési zavarok tovább növelik a cégek így is tetemes adminisztrációs terheit, feszült légkört teremtve a cégen belül és a külsős partnerek között, osztotta meg tapasztalatait egy bérügyviteli szakértő honlapunkkal.

A vállalkozások egy része nem tudta határidőre megfelelően teljesíteni a januári bevallási kötelezettségét, mert a 1008-as bevallás keretprogramja még mindig nem végleges, és a sok látogató miatt csak lassan tölthető le az APEH honlapjáról, állítja Csécsei Mihály bérügyviteli szoftverfejlesztési szakértő.

A minden hónap 12-ig esedékes 1008-as az egyik legfontosabb bevallás, mely a legjelentősebb járulékokat tartalmazza, mint az SZJA, vagy a nyugdíjjárulék. A bevallás szabályos és határidőn
belüli beadása azért is kiemelt jelentőségű, mert a NYENYI adatlap megszűnésével a tavalyihoz képest számos változás történt, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Ez évtől az adózó által az adóhatóság részére szolgáltatott adatokat elektronikus úton hivatalból át kell adnia a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv részére a tárgyévet követő év augusztus 31. napjáig. Azaz ezentúl, már nem kell az adózónak két irányba két külön bevallást teljesítenie.

A változás látszólag megkönnyíti a bevallás folyamatát, ha azonban az adóhatóság honlapján nem, vagy hibásan jelenik meg a feltöltött keretprogram, a bevallást készítő neki sem tud látni munkájának, mondja a szakember.

Ugyanakkor a bevallás elmulasztása jelentős bírságot vonhat maga után. Azon a cégek, amelyek bevallása csak néhány hibát tartalmaz, kézzel javíthatják a hibákat. Azonban a nagyobb foglalkoztatóknál ez szinte lehetetlen, számukra az egyetlen jó megoldás, ha beadnak egy nullás bevallást, amit később önellenőrizéssel javíthatnak.

- Minden bérügyviteli szakember, szoftverfejlesztő és könyvelő gőzerővel keresi a megoldást, azonban amíg az APEH nem ad végleges verziót, tehetetlenek vagyunk. Mindenesetre bízunk benne, hogy nem bírságolják meg a munkáltatókat, hiszen
önhibájukon kívül hibáztak - közli Csécsei Mihály bérügyviteli szoftverfejlesztési szakértő, a Soft Consulting Hungary Zrt. ügyvezetője.

Hozzátette: Sajnos nem egyedi esetről van szó. A hatóságok által szolgáltatott frissítések gyakran közvetlenül akár a megadott bevallási határidőt megelőzően néhány órával jelennek meg és működésük kifogásolható. A mostanihoz hasonló hibák jelentkeznek például az önkéntes nyugdíjpénztári befizetések bevallása, és az álláskeresési járadék esetében is.

Menetközben változó szempontok

Csécsei Mihály bérügyviteli szakértő az előző évek tapasztalatai alapján arra számít, hogy május végéig ezek az ellenőrzési és adatszolgáltatási szempontok még változnak. Ez azt jelenti, hogy folyamatosan fogja az APEH visszaküldeni a cégeknek a korábbi szabályok szerint hibátlan bevallásokat javításra. A bonyolult változások, a bizonytalanság és a működési zavarok tovább növelik a cégek így is tetemes adminisztrációs terheit, feszült légkört teremtve a cégen belül és a külsős partnerek - könyvelő iroda, szoftverfejlesztők - között.

Az aktuális szabályokról szóló naprakész információk a www.softc.hu blogján olvashatók.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk