kapubanner for mobile

Az APEH rendszere miatt csúsznak a bevallások?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A bonyolult adóváltozások, a bizonytalanság és az APEH honlapján fellépő működési zavarok tovább növelik a cégek így is tetemes adminisztrációs terheit, feszült légkört teremtve a cégen belül és a külsős partnerek között, osztotta meg tapasztalatait egy bérügyviteli szakértő honlapunkkal.

A vállalkozások egy része nem tudta határidőre megfelelően teljesíteni a januári bevallási kötelezettségét, mert a 1008-as bevallás keretprogramja még mindig nem végleges, és a sok látogató miatt csak lassan tölthető le az APEH honlapjáról, állítja Csécsei Mihály bérügyviteli szoftverfejlesztési szakértő.

A minden hónap 12-ig esedékes 1008-as az egyik legfontosabb bevallás, mely a legjelentősebb járulékokat tartalmazza, mint az SZJA, vagy a nyugdíjjárulék. A bevallás szabályos és határidőn
belüli beadása azért is kiemelt jelentőségű, mert a NYENYI adatlap megszűnésével a tavalyihoz képest számos változás történt, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Ez évtől az adózó által az adóhatóság részére szolgáltatott adatokat elektronikus úton hivatalból át kell adnia a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv részére a tárgyévet követő év augusztus 31. napjáig. Azaz ezentúl, már nem kell az adózónak két irányba két külön bevallást teljesítenie.

A változás látszólag megkönnyíti a bevallás folyamatát, ha azonban az adóhatóság honlapján nem, vagy hibásan jelenik meg a feltöltött keretprogram, a bevallást készítő neki sem tud látni munkájának, mondja a szakember.

Ugyanakkor a bevallás elmulasztása jelentős bírságot vonhat maga után. Azon a cégek, amelyek bevallása csak néhány hibát tartalmaz, kézzel javíthatják a hibákat. Azonban a nagyobb foglalkoztatóknál ez szinte lehetetlen, számukra az egyetlen jó megoldás, ha beadnak egy nullás bevallást, amit később önellenőrizéssel javíthatnak.

- Minden bérügyviteli szakember, szoftverfejlesztő és könyvelő gőzerővel keresi a megoldást, azonban amíg az APEH nem ad végleges verziót, tehetetlenek vagyunk. Mindenesetre bízunk benne, hogy nem bírságolják meg a munkáltatókat, hiszen
önhibájukon kívül hibáztak - közli Csécsei Mihály bérügyviteli szoftverfejlesztési szakértő, a Soft Consulting Hungary Zrt. ügyvezetője.

Hozzátette: Sajnos nem egyedi esetről van szó. A hatóságok által szolgáltatott frissítések gyakran közvetlenül akár a megadott bevallási határidőt megelőzően néhány órával jelennek meg és működésük kifogásolható. A mostanihoz hasonló hibák jelentkeznek például az önkéntes nyugdíjpénztári befizetések bevallása, és az álláskeresési járadék esetében is.

Menetközben változó szempontok

Csécsei Mihály bérügyviteli szakértő az előző évek tapasztalatai alapján arra számít, hogy május végéig ezek az ellenőrzési és adatszolgáltatási szempontok még változnak. Ez azt jelenti, hogy folyamatosan fogja az APEH visszaküldeni a cégeknek a korábbi szabályok szerint hibátlan bevallásokat javításra. A bonyolult változások, a bizonytalanság és a működési zavarok tovább növelik a cégek így is tetemes adminisztrációs terheit, feszült légkört teremtve a cégen belül és a külsős partnerek - könyvelő iroda, szoftverfejlesztők - között.

Az aktuális szabályokról szóló naprakész információk a www.softc.hu blogján olvashatók.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek