Megjelent: 1 éve

Az irodán belüli márkaépítésről kutatnak Az Év Irodája verseny szervezői

Online kutatásba kezd az idén 10 éves Az Év Irodája verseny, melynek célja, hogy felmérje az irodán belüli márkaépítés (Office Branding) ismertségét a hazai munkáltatók körében.

A cégek márkaépítésének fontos eszközévé vált az Office Branding; ez egyre lényegesebb a fiatalabb generációk munkahely-választásánál.

Az irodakultúra az elmúlt években hatalmas változáson ment keresztül. „Már nem csupán belsőépítészeti kérdés az, hogy miként nézzen ki a munkahelyünk, hiszen az iroda a vállalat munkáltatói márkájának szerves része lett” - mondta Fodor Dániel, Az Év Irodája verseny főszervezője. A leendő kollégák nagy érdeklődéssel nézik meg, hogy hová fognak bejárni minden nap. A munkahely közösségi helyszínné vált, ami egy életérzést, életstílust jelenít meg.

A kutatás szervezői valós képet szeretnének rajzolni a téma ismertségéről a magyar piacon, felhívni a figyelmet az Office Brandingben rejlő lehetőségekre, valamint összegyűjteni a legkiemelkedőbb HR gyakorlatokat, hogy ezzel biztosítsák a piaci szereplők fejlődését.

Az online kutatás 2019. szeptember 20-án indult, melynek eredményeit október 18-án, Az Év Irodája verseny enteriőr kiállításán, az OfficeXPO második napján fogják bemutatni.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mérnöknek lenni nagyon menő!

Mi viszi a lányokat a műszaki és természettudományos pályára? A családi hagyományok, a jó munkalehetőségek, vagy éppen az, hogy geológiát csak a... Teljes cikk

Hogyan változik a céges rendezvények száma a következő hónapokban?

Az UNICEO Nemzetközi közösség reprezentatív kutatást végzett a céges rendezvények jövőjéről. Teljes cikk

Feltenné a szolgáltatószektort a pályaválasztási térképre az AmCham és a HIPA

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) is támogatja a BSS Hungary (Business Services Sector Hungary) elnevezésű kezdeményezést, amelyet az Amerikai... Teljes cikk