kapubanner for mobile

Banki nyereségből támogattak társadalmi szervezeteket

Közel 23 millió forint került 40 társadalmi szervezethez a MagNet Bank Közösségi Adományozási Programján keresztül.

A MagNet Bank tizedik alkalommal biztosított lehetőséget ügyfeleinek, hogy társadalmi szervezeteket támogató kezdeményezésén - a frissen lezárult KÖZÖSSÉGI ADOMÁNYOZÁSI PROGRAMON (KAP) - keresztül fontos ügyeket támogathassanak a bank profitjából. A 2010-ben útjára indított Program keretében a Bank lemond éves nyereségének 10%-áról, hogy ügyfeleinek adja át a döntés jogát ennek társadalmi célú felhasználásáról. Az idén felajánlható több mint 38 millió forint 60%-áról, azaz összesen 22.939.584 forintról rendelkeztek a bank ügyfelei, amely már meg is érkezett a KAP-ban résztvevő 40 SZERVEZET számlájára.

A MagNet évről évre értesíti ügyfeleit adózás utáni eredményéről, azt is tudomásukra hozva, hogy pontosan hány forinttal járultak hozzá az így keletkezett nyereséghez. Az ügyfelek ez utóbbi 10%-áról - azaz mindenki a saját nyereséghányadáról - rendelkezhetnek és döntésükkel alapítványokat, egyesületeket, fontos társadalmi ügyeket segíthetnek.

A MagNet civil kapcsolatokért felelős vezetője, Erős Barbara elmondta: „Büszkék vagyunk arra, hogy ügyfeleink ebben a különösen nehéz évben is odaálltak a világjobbító ügyek mellé, és támogatták a hazai társadalmi szervezeteket. Idén kettő, a társadalmi hatás és a környezeti hatás - kategóriájából választhattak az ügyfelek nekik tetsző projektet. Feltűnő volt, hogy az idei évben mennyire népszerűek voltak a környezetvédelmi és egyéb zöld ügyek, de sokan támogattak szociális és oktatási projekteket is. Jövőre az „újrakezdést” helyezzük a KAP program fókuszába, és arra fogjuk kérni a szervezeteket, hogy a COVID-19 okozta helyzetre adott válaszokkal, megoldásokkal pályázzanak a 2021-es programba"

A Közösségi Bank weboldalán keresztül bárki tájékozódhat, hogy mely szervezetek részesültek támogatásban az idei Program során. A projektek megvalósulását követően a Bank elérhetővé teszi a társadalmi szervezetek KAP-os forrásainak felhasználásról szóló beszámolóit is.

A Közösségi Adományozási Program évről-évre megújul, például változik a kiválasztott szervezetek száma vagy a pályázható kategóriák fókusza az aktuális társadalmi igényekhez, kihívásokhoz igazodva. Ugyanakkor a szakmai és működési fenntarthatósági kritériumok, melyek kiválasztási szempontok is, nem fognak változni, mint ahogy az sem, hogy a KAP minden Magyarországon bejegyzett közhasznú társadalmi szervezet részére nyitott, azaz nem szükséges banki ügyfélnek lenni, hogy egy szervezet pályázhasson. A Bank a [email protected] címen egész évben várja a javaslatokat, kérdéseket, érdeklődéseket, míg a pályázásra ősszel a Bank honlapján kerül sor.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s

A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. Teljes cikk

Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat

A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in... Teljes cikk

Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco

Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk