kapubanner for mobile

Bérterhek terén még mindig az élen

Miközben a kormány 1 százalékkal csökkenti az szja-t, amely nem jelent érdemi változást gazdasági szempontból, a béreket sújtó terhek még mindig nagyon magasak Magyarországon, nem csak a régióban, hanem az OECD országok között is "élen járunk" ebben a tekintetben, írja a Napi.hu.

Miközben az élőmunkára rakódó adóterhekben a régióban élen járunk, az szja csökkentés, bár befektetői szempontból nem javít az ország helyzetén, a költségvetésnek 120 milliárd forint bevételkiesést okoz.

Befektetői és versenyképességi szempontból az élőmunkaterhek szoktak kiemelten fontosnak számítani, azaz a személyi jövedelemadó illetve a bérre rakódó további munkáltatói és munkavállalói adó- és járulékterhek együttese - azaz hogy mennyibe kerül a munkáltatónak egységnyi nettó jövedelem kifizetése.

A legfrissebb OECD felmérés szerint Magyarország 2014-ben a 4., 49 százalékos adóterheléssel a 36 százalékos OEDC-átlaghoz képest.

Bár a munkáltatói bérjárulékok nem Magyarországon a legmagasabbak 28,5 százalékkal (Csehország 34, Szlovákia 35,2, Lengyelország 21, Románia 23, Ausztria 21,6 százalék), a bért terhelő összes adó tekintetében (szja, egyéni és munkáltatói járulék) még mindig Magyarország vezet. 100 egységnyi nettó jövedelem kifizetése (családi és egyéb kedvezmények figyelembevétele nélkül) mintegy kétszer annyi, 196 egység teljes költséget jelent a munkáltatónak jövedelemszinttől függetlenül - derült ki a Mazars elemzéséből.

Napi.hu
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van

A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk

Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban

Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk