Betegnek kipihent orvos, orvosnak túlóradíj jár
Szakértők szerint munkaerőigényt generálhat az egészségügyben az uniós döntés, miszerint a jövőben nemzeti hatáskörbe utalhatják vissza az ügyeleti idő munkaidőként való elszámolását. A kórházvezetők örülnek, az orvosok kevésbé - írja a Napi Gazdaság.
Az átlagos elmaradás a kórházban dolgozók esetében 1,5 millió, az alapellátásban 1,6 millió forint, de egy-egy orvosnak akár 3-6 millió forintot és annak kamatát is megítélheti a bíróság. A folyamatban lévő jogi eljárások kimenetelét várhatóan nem befolyásolja a mostani uniós döntés - jegyezték meg a kamaránál.
Korábban a szaktárcánál úgy fogalmaztak: a kormánynak nincs és nem is volt fizetési kötelezettsége, az elmaradt ügyeleteket az intézmények fenntartóinak kell kifizetnie, ha a bíróság úgy dönt. A minisztérium szorgalmazza egy olyan jogszabály megalkotását, amelyben az ügyelet munkaidőnek minősül, de ezt éppen ezért tényleges munkával kellene tölteni.
A Magyar Kórházszövetség üdvözli a döntést, elnöke, Varga Ferenc kijelentette: a munkáltatónak könnyebb lesz a többletfeladatokra törvényesen rábírni a dolgozót, hiszen az önként vállalt túlmunka helyett kötelezővé válik az ügyelet.
Kereszty Éva egyetemi docens szerint az uniós döntés munkaerőigényt generálhat az egészségügyben. A szakértő a Napi Gazdaság kérdésére rámutatott: igen szigorú a magyar szabályozás az önként vállalható túlmunkára vonatkozóan: míg az uniós irányelv csak az alkalmazottakra vonatkozik, addig a hazai előírások a vállalkozó orvosokra is érvényesek. A jogszabály kiterjesztését az az ombudsmani kezdeményezés indokolta, amely kimondta: a betegnek alkotmányos joga, hogy kipihent orvos lássa el.
Napi Gazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett... Teljes cikk
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás? 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 4 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?