kapubanner for mobile

Betegnek kipihent orvos, orvosnak túlóradíj jár

Szakértők szerint munkaerőigényt generálhat az egészségügyben az uniós döntés, miszerint a jövőben nemzeti hatáskörbe utalhatják vissza az ügyeleti idő munkaidőként való elszámolását. A kórházvezetők örülnek, az orvosok kevésbé - írja a Napi Gazdaság.

Több száz orvos áll perben munkáltatójával az elmaradt ügyeleti díjak miatt, 2004. május 1-jéig visszamenőleg követelik a pénzüket. Az Európai Bíróság ugyanis korábban kimondta: az ügyeletben eltöltött idő is teljes értékű munkaidőnek számít. A Magyar Orvosi Kamara (MOK) minden jogi segítséget megadott a perre menőknek - mondta korábban a Napi Gazdaságnak Gyenes Géza főtitkár. A kamara becslései szerint, ha minden kórházi orvosnak és szakdolgozónak kifizetnék az ügyeleti díjkülönbözetet, az csaknem százmilliárd forintjába kerülne az államnak.

Az átlagos elmaradás a kórházban dolgozók esetében 1,5 millió, az alapellátásban 1,6 millió forint, de egy-egy orvosnak akár 3-6 millió forintot és annak kamatát is megítélheti a bíróság. A folyamatban lévő jogi eljárások kimenetelét várhatóan nem befolyásolja a mostani uniós döntés - jegyezték meg a kamaránál.

Korábban a szaktárcánál úgy fogalmaztak: a kormánynak nincs és nem is volt fizetési kötelezettsége, az elmaradt ügyeleteket az intézmények fenntartóinak kell kifizetnie, ha a bíróság úgy dönt. A minisztérium szorgalmazza egy olyan jogszabály megalkotását, amelyben az ügyelet munkaidőnek minősül, de ezt éppen ezért tényleges munkával kellene tölteni.

A Magyar Kórházszövetség üdvözli a döntést, elnöke, Varga Ferenc kijelentette: a munkáltatónak könnyebb lesz a többletfeladatokra törvényesen rábírni a dolgozót, hiszen az önként vállalt túlmunka helyett kötelezővé válik az ügyelet.

Kereszty Éva egyetemi docens szerint az uniós döntés munkaerőigényt generálhat az egészségügyben. A szakértő a Napi Gazdaság kérdésére rámutatott: igen szigorú a magyar szabályozás az önként vállalható túlmunkára vonatkozóan: míg az uniós irányelv csak az alkalmazottakra vonatkozik, addig a hazai előírások a vállalkozó orvosokra is érvényesek. A jogszabály kiterjesztését az az ombudsmani kezdeményezés indokolta, amely kimondta: a betegnek alkotmányos joga, hogy kipihent orvos lássa el.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?

Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk

Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?

„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk

Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét

Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk