Megjelent: 15 éve

Bevallották az orvosok: megalázónak tartják, de elfogadják a hálapénzt

Megalázónak, de nélkülözhetetlennek tartja az orvosok csaknem kétharmada a hálapénzt. A doktorok szerint paraszolvencia az egészségügy egészének a hibája, és többségük az alacsony bérek miatt fogadja el a borítékot - derül ki egy friss felmérésből.

A Szinapszis Kft. online felméréséből kiderül: az orvosok 10 százaléka soha nem fogadja el a hálapénzt, döntő többségük (81 százalék) azonban igen, de nem minden esetben. A tanúsított hozzáállást alapvetően a beteg szociális helyzete (70 százalék) és a betegség jellege (30 százalék) határozza meg.

A lapunknak eljuttatott közleményben Kiss Katalin kutatási igazgató azt írja, a hálapénz megszüntetése érdekében konkrét lépések alig történnek. A paraszolvencia rendszerének nem csak a TB járulékát rendszeresen fizető páciens a vesztese - aki több tíz, vagy netán százezer forintot is kifizet az egyébként elvárható szolgáltatásért - hanem az orvos is. A közsajtó jellemzően a betegek oldaláról mutatja be a mindennapi gyakorlatot, pedig a szakmának is igen határozott véleménye van a hálapénzről."

A felmérés szerint az orvosok közel kétharmada (57 százalék) az alacsony bérek miatt nélkülözhetetlennek tartja a hálapénzt, további 6 százalékuk véli úgy, hogy az állam a betegekkel pótoltatja az orvosok fizetését. - Az orvosok többsége annyira alacsonynak tarja a fizetését, hogy kénytelen elfogadni a beteg plusz pénzét - véli Kiss Katalin, a Szinopszis Kft. vizsgálatának kutatási igazgatója. Igen jelentős, közel ötven százalék volt azoknak az aránya, akik megjelölték azt is, hogy megalázónak tartják ezt a rendszert, habár élnek vele. Az orvosoknak mindössze tize
Orvosok a hálapénzről:

"...hálapénzt kellemetlen elfogadni. Az esik a legrosszabbul, hogy míg más szakmák képviselői (jogászok, banki alkalmazottak, BKV alkalmazottak) emelt fővel felveszik az orvosok fizetését többszörösen meghaladó bérüket, addig az egészségügyben a közalkalmazotti bértábla szerinti minimum és az értelmiségi életszínvonalhoz szükséges pénz közötti különbözethez csak a betegek jótékonysága által, szégyenkezve lehet hozzájutni..."

"...és hogy miért nem kezdenek az orvosok bérharcot? Mert ez a szakma - bármennyire nem hiszik az emberek - félig karitatív. Ha létszámhiány keletkezik, a maradék szó nélkül veszi át a hiányzók dolgát..."
nhét százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem ért egyet a hálapénz rendszerével - jegyezte meg a kutató. A doktorok szerint az egészségügy egészének a hibája a hálapénz.


Mennyi fekete bért kapnak az orvosok?



Az összeget firtató kérdésre az orvosoknak csak a fele válaszolt. A tőlük származó információk szerint a legmagasabb hálapénzek 200-350 ezer forint között mozognak. A paraszolvenciaként megemlített legalacsonyabb összeg ezer forint volt, - ami egy háziorvosnál elképzelhető -, és olyan nyilatkozó is volt, aki nem kap és nem fogad el hálapénzt.


Miért adunk hálapénzt az orvosoknak?



A paraszolvencia jelenlétét a legtöbb orvos (36 százalék) azzal magyarázza, hogy a betegek valóban hálájuk kifejezéséként adják, míg 10-ből 3 orvos szerint általános az a gondolko
Egy korábbi kutatás döbbenetes adatokat közölt: a betegek évente összesen több mint hetvenmilliárd forintot dugnak az orvosok zsebébe.
dás, hogy pénzzel bárhol előnyt lehet szerezni, így a betegek az egészségügyi szolgáltatás területén is élnek ezzel az eszközzel. A válaszadó orvosok 20 százaléka van azon a véleményen, hogy a betegek nem bíznak abban, hogy egyébként megfelelő szintű ellátásban, figyelemben részesülnének, és ezt pénzzel próbálják "kiharcolni".


Béremelés lehet a megoldás



A kutatásban résztvevő doktorok szinte mindannyian úgy vélték, hogy a feketén jutatott jövedelem ellenszere a bérek emelése. Minden második szakmabeli ezen kívül a több biztosítós rendszert bevezetését is javasolta, s volt olyan is, aki a vizitdíjat hozná vissza.

Az egészségügyi dolgozók bérhiányát a lakosság is érzi. A Szinapszis Kft. egy a közelmúltban készített reprezentatív lakossági kutatása rámutat: a laikusok 88 százaléka támogatná az egészségügyben munkát vállalók díjazásának növelését, a felnőtt magyarok 20 százaléka ezen belül akár az 50-100 százalékos béremelést is helyeselné, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető

A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk

Futár

A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk